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GRH. Une source de performance organisationnelle
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 14-17, 12/2004
Développement des compétences, investissement professionnel et bien-être des personnes. Volume 2 : dimensions individuelles et sociales de l'investissement professionnel
Livre
PRESSES UNIVERSITAIRES DE LOUVAIN (Editeur)
, 605 pages, 2003
Quelle place les entreprises laissent-elles désormais au développement des personnes ? L'évolutio...
Les universités d'entreprise, sources de sens et de valeur
Article
LES ECHOS (Revue)
, p. 8, 09/12/2003
Apparue dans les années 1980, les universités d'entreprise se présentent sous des formes diverses...
Le management des émotions au travail : une reconsidération des pratiques organisationnelles
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 2-14, 09/2003
L'entreprise a tendance aujourd'hui à réfuter l'émotion et à se limiter à l'expression émotion...
Développement durable et performance de l'entreprise
Livre
Editions Liaisons
, 266 pages, 2003
Aujourd'hui, une entreprise performante doit non seulement afficher de bons résultats financiers ma...
L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : critique des fondements de l'évaluation
Livre
Institut national de la recherche agronomique
, 82 pages, 2003
La réalité du travail est telle qu'il existe toujours un décalage entre le travail prescrit et le...
GRH et performances de l'entreprise (Document confidentiel)
Livre
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 70 pages, 12/2003
Quels liens entre GRH et performance ? Entreprise et Personnel a fait appelà une équipe de cherche...