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La discrimination à l'emploi des seniors aux Etats-Unis
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages, 04/2008
l’activité des travailleurs âgés constitue un sujet de préoccupation majeur pour les pouvoirs ...
Quand les entreprises mentent aux recrutés...
Article
COURRIER CADRES (Revue)
, pp. 54-55, 07/2008
Il n'y a pas que les candidats qui enjolivent la réalité. Les recruteurs aussi sont parfois tenté...
Construire des parcours professionnels. Développer les compétences. Préserver la santé, l'employabilité à tous les âges
Article
Travail et Changement
, 18 pages, 05/2008
Construire les parcours professionnels, c'est développer les compétences, préserver la santé, l'...
Les seniors peu appréciés par le secteur informatique
Article
01 INFORMATIQUE (Revue)
, p. 26, 08/05/2008
Alors que le marché de l'emploi des cadres se porte bien, les informaticiens de 50 ans et plus, eux...
Services à la personne : évolutions, organisation et conditions de travail
Livre
Editions de l'Anact
, 100 pages, 05/2008
Ce recueil de contributions est issu d'un séminaire, organisé en septembre 2007 par l'Anact, réun...
Les sites carrières, vitrines du marketing RH
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 24-31, 23/09/2008
Longtemps cantonnés à la gestion administrative des candidatures, les sites carrières lorgnent du...
Contribution à l'analyse quantitative des besoins en renouvellement de main-d'oeuvre dans la métallurgie à l'horizon 2015. Matériaux statistiques pour la prospective
Rapport
Céreq
, 202 pages, 2008
Cette contribution du Céreq porte sur l'analyse quantitative de l'évolution des emplois, des quali...
Les candidatures spontanées, une spécificité française
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 08/01/2008
Les candidatures spontanées sont la première source de recrutement des grandes entreprises en Fran...