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Egalité professionnelle : la question des sanctions est toujours posée

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-28, 16/03/2010
Malgré l'obligation légale, les entreprises négocient peu sur l'égalité professionnelle. Les pa...

Fin de la mobilité forcée chez France Telecom

Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue) , p. 7, 18/03/2010
L'accord signé par la CFDT rompt avec les choix stratégiques passés de l'entreprise et doit conti...

Le bricolage du maintien dans l'emploi des seniors : régulation publique, dialogue social et boîte à outils

Rapport
ORSEU , 166 pages, 06/2010
Ce rapport examine la façon dont s’est opérée la production des outils en faveur de l’emploi ...

Seules un tiers des grandes entreprises ont agi contre le stress

Article
Entreprise & Carrières , p. 19, 12/10/2010
Selon la Direction générale du travail, en un an, 430 entreprises de plus de 1 000 salariés se so...

Aspirer à se former, la responsabilité des entreprises en question

Article
Céreq BREF , 4 pages, 11/2010
Pour que le salarié exerce son droit à la formation, la motivation individuelle ne suffit pas. Les...

Deux accords sociaux à la signature chez France Telecom

Article
La négociation sociale entamée en septembre 2009 chez France Telecom débouche sur deux premiers t...

Danone s'engage à prévenir, détecter et traiter les cas de stress au travail

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 15/03/2010
Le groupe Danone a signé, le 11 mars, avec l'ensemble des organisations syndicales, un accord-cadre...

Analyse des plans et accords seniors en Île-de-France

Rapport
Aract Ile de France , 26 pages, 12/2010
Sur la base de 343 accords d'entreprises et de groupes et plans d'actions seniors signés en Ile de ...

Négocier sur l'emploi des seniors ? Analyse d'accords d'entreprise de 1999 à 2006

Article
Travail et Emploi , pp. 33-42, 03/2010
A partir d'une étude monographique dans cinq entreprises, les auteurs ont repéré et analysé les ...
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