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Repenser la compétence. Pour dépasser les idées reçues : 15 propositions
Livre
Éditions Eyrolles
, 141 pages, 2008
Arguant que les raisonnements mis en oeuvre pour concevoir les dispositifs et réaliser les outils d...
Les enjeux de la gestion des âges en entreprise : deux exemples en Ile-de-France
CD-ROM
Aract Ile de France
, L'OUVRE-BOITE, 56mn, 2008
Ce DVD réalisé avec le soutien du Fonds Social Européen dans le cadre du projet Equal, présente ...
Chris Argyris : quand l'entreprise apprend
Article
Alternatives économiques
, pp. 88-90, 07/2008
Ce fils d'immigrés grecs aux Etats-Unis s'est attaché à améliorer le management en travaillant s...
Formation en entreprise : une fonction partagée ?
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 1-50, 04/2008
La fonction formation mobilise aujourd'hui tous les rouages dans l'entreprise. Ce dossier propose un...
Retour et capitalisation d'expérience : outils et démarches
Livre
AFNOR GESTION (Editeur)
, 184 pages, 2008
Cet ouvrage apporte les réponses méthodologiques à la question de la gestion et de l'optimisation...
La professionnalisation : acquérir et transmettre des compétences
Livre
Editions de l'Anact
, 159 pages, 10/2007
Cet ouvrage méthodologique s'appuie sur des monographies tirées de "Acquérir et transmet...
Gestion des âges : enquête exclusive auprès de 10 000 dirigeants (dossier)
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 02/2007
Le réseau ANACT a mené une enquête auprès de 10000 dirigeants de PME de plus de 20 salariés, à...
Equipes autonomes, guide de mise en oeuvre : organisation, gestion des compétences, conduite du changement
Livre
Editions d'organisation
, 310 pages, 2007
Unanimement reconnues comme une des formes d'organisation les plus performantes, les équipes autono...
Formation professionnelle : les régions pilotes de la formation
Article
Liaisons sociales magazine
, pp.63-74, 04/2007
La formation sort gagnante de la décentralisation. Mais si les régions y conscrent déjà 16% de l...