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La foule : levier de gestion, projet de société ou d'idéologie ? (dossier)

Article
Revue française de gestion , 61-140, 06/2016
Les néologismes "à la base de foule", en partculier le crowdsourcing et le crowd...

Rémunération et reconnaissance du travail : classification, compétences, appréciation, dialogue social

Livre
Editions Liaisons , 237 pages, 2016
Comment faire simple et intelligible en matière de rémunération ? Peut-être en commençant par e...

15 propositions pour améliorer l'attractivité des métiers de la propreté et fidéliser le personnel

Guide pratique
Aract Grand Est , Chambre de métiers de la Moselle, 18 pages, 2016
Ce guide élaboré par l'Aract Lorraine, en partenariat avec la Chambre de métiers de la Moselle, e...

Les balbutiements de la reconnaissance au travail en France : enquête

Rapport
Editions de l'Anact , Fidal, Amplitude, 19 pages, 2016
FIDAL, l’Anact et Amplitude publient les résultats de leur enquête inédite consacrée à la re...

Retirement regimes for workers in arduous or hazardous jobs in Europe - A study of national policies

Livre
Commission européenne , 54 pages, 2016
Ce rapport de l'Observatoire social européen (OSE) porte sur les régimes de retraite des travaille...

Le temps de travail à l'hôpital : conduite des stratégies d'optimisation et de négociation pour le personnel non médical

Livre
LEH édition , 184 pages, 2016
Le temps de travail à l’hôpital fait l’objet de nombreux débats depuis la mise en place de la...

Le regroupement des branches : chantier à risques ou opportunités ? (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp.18-25, 17/05/2016
Le projet de loi Travail prévoit de fusionner une partie des 700 conventions collectives nationales...

Le rôle du manager public dans une démarche de prospective territoirale des métiers

Article
RIMHE , 23 pages, 02/2016
Dans un contexte d’innovation impactant durablement un secteur d’activité, la prospective des m...

Tendances RH 2016 : nouvelles organisations, nouveaux plans de vol

Guide pratique
DELOITTE (Editeur) , 76 pages, 2016
La mission du dirigeant RH évolue et passe de « responsable des talents » à « responsable de lâ...
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