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La version française du questionnaire de Leymann sur la violence psychologique au travail : le "Leymann Inventory of Psychological Teror" (LIPT)
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, pp. 136-152, 04/2007
La violence psychologique au travail est considérée comme un facteur majeur de stress ayant des ef...
L'attribution de la valeur socioprofessionnelle entre pairs : un passage par des réseaux psychosociaux latents
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 7-27, 03/2007
Cette recherche étudie l'attribution de la valeur socioprofessionnelle entre pairs. Pour ce faire, ...
Comportements de citoyenneté organisationnelle et travail temporaire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 63-75, 03/2007
Cette recherche découle d'un constat : la part de travailleurs temporaires dans les entreprises est...
Management de la qualité, rapport à la norme ISO 9000 et représentation sociale du changement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 29-46, 03/2007
Peu de recherches ont étudié les effets du rapport des acteurs organisationnels aux normes ISO 900...
L'entretien
Livre
Editions Armand Colin
, 126 pages, 2007
Cet ouvrage propose plusieurs techniques d'analyses des discours. Il s'appuie sur de nombreux exempl...
Temps, travail et développement de carrière
Livre
Octarès Editions
, 149 pages, 2007
Traduit de l'italien, cet ouvrage est rédigé par deux professeurs de psychologie du travail et des...
"L'approche systémique est aussi une position éthique"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 44-45, 16/04/2007
L'approche systémique, utilisée à l'origine dans le domaine de la psychothérapie, concerne aussi...
Santé et travail (2) : victimes et responsables
Article
Actes de la recherche en sciences sociales
, pp. 9-114, 12/2006
Les actes de la recherche en sciences sociales publient le deuxième volet de leur dossier sur la sa...
Awareness of control room teams La conscience de la situation des équipes de supervision
Article
Le travail humain
, pp. 67-94, 01/2007
Quand les cadres supérieurs et dirigeants sont la cible du changement : le rôle de l'exemplarité
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 15-27, 03/2007
La réaction des cadres et dirigeants face à des demandes de changement se révèle très important...