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Développement des compétences. La position des partenaires sociaux

Développement des compétences. La position des partenaires sociaux

Rapport
ANGER, Michel
Editions de l'Anact , 35 pages, 1999
Michel Anger et Bénédicte Roy, chargés de mission du département Compétences, Travail, Emploi d...
Les processus d'exclusion dans l'entreprise. Comprendre et prévenir

Les processus d'exclusion dans l'entreprise. Comprendre et prévenir

Article
SAVEREUX, Sophie
Les cahiers de l'Anact , 91 pages, 1999
Des processus d'exclusion se constituent au sein même de situations de travail, dans l'entreprise. ...
Anthropologies et entreprises (dossier)

Anthropologies et entreprises (dossier)

Article
PERFORMANCES HUMAINES ET TECHNIQUES (Revue) , pp. 7-63, 10/1999
Ce numéro de Performances humaines et techniques est dédié au thème "anthropologies et ...
Logique de métier et logique d'entreprise

Logique de métier et logique d'entreprise

Article
CRU, Damien
INDIGENE (Editeur) , pp. 41-47, 1999
L'auteur et son équipe de l'AOCIP ont émis l'hypothèse que si, malgré la présence innombrable d...
Compagnie générale de nettoyage. La technique, socle du management.

Compagnie générale de nettoyage. La technique, socle du management.

Article
GRANDJACQUES, Benoît
Travail et Changement , pp. 4-5, 01/1999
Les agents de maîtrise de la Compagnie générale de nettoyage sont l'interface entre le client, le...
Mémoire présenté en vue d'obtenir le diplôme de cadre chargé de la fonction formation. Pour en finir avec le savoir-être

Mémoire présenté en vue d'obtenir le diplôme de cadre chargé de la fonction formation. Pour en finir avec le savoir-être

Rapport
PENSO-LATOUCHE, Annick
Conservatoire national des arts et métiers , 101 pages, 10/1999
Dans la définition de la compétence, le savoir et le savoir-faire sont des concepts à peu près c...
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