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Stresseurs de rôle et performance prosociale : l’effet de l’épuisement émotionnel et de l’engagement au travail

Article
Le travail humain , pp. 293-316 ; vol. 82, n°4, 10/2019
Les recherches récentes sur les stresseurs de rôle suggèrent que les stresseurs peuvent agir comm...

Stresseurs de rôle et performance prosociale : l’effet de l’épuisement émotionnel et de l’engagement au travail

Article
Le travail humain , pp. 293-316 ; volume 83, numéro 4, 2019
Les recherches récentes sur les stresseurs de rôle suggèrent que les stresseurs peuvent agir comm...

Conditions de travail. Bilan 2018

Livre
Ministère du travail , 470 pages, 2019
Pour ce bilan 2018, témoin des actions qui font vivre la politique de santé au travail, le parti a...

Coeur et travail. Prévention, prise en charge, maintien dans l'emploi

Livre
Prévenir les accidents cardiovasculaires et savoir traiter et accompagner ceux qui en souffrent est...

Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER 3)

Rapport
Ce rapport présente la première analyse des principaux résultats et conclusions de la troisième ...

Être et malêtre au sein des organisations

Article
Être et Malêtre au sein des organisations sont-ils séparables ? Les séparer consisterait-il à e...

La stratégie nationale d'amélioration de la qualité de vie au travail des profesionnels de santé

Article
Risques & qualité en milieu de soins , p. 17-22 ; Volume XV. Numéro 1, 03/2018
Apparues dans les années 70, la qualité de vie au travail (QVT) et la psychodynamique du travail o...

Evaluer les interventions en prévention : un défi aux enjeux multiples (dossier)

Article
Travail et Changement , 16 pages ; numéro 369, 01/2018
Le souci d'un usage efficient des ressources est plus que jamais partagé par les parties prenantes ...
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