62 résultat(s)
Changements, incertitudes et qualité de vie au travail : Le cas d’un regroupement de laboratoires de biologie médicale
Article
@GRH
, p. 35-63, 2019
L’objectif de cet article est d’analyser l’effet conjugué des incertitudes et des modalités ...
Choisir ses horaires et en payer le prix. Les horaires flexibles et la conciliation travail-famille des femmes salariées
Article
@GRH
, pp. 9-34 ; numéro 31, 2019
Dans cet article, nous nous intéressons aux relations entre la flexibilité des horaires et la conc...
Mécanismes de construction et d’appropriation d’un dispositif de GPEC élargie au territoire (GPEC-T) dans le secteur sanitaire et médico-social : une étude de cas exploratoire en Languedoc-Roussillon
Article
@GRH
, pp. 65-89 ; numéro 31, 2019
Les nombreux défis du secteur de la santé amènent à reconsidérer la Gestion des Ressources Huma...
Le conflit travail-famille-loisirs et l’intention de quitter l’entreprise : une analyse dans le secteur hôtelier au Québec
Article
@GRH
, p. 65-96 ; numéro 28, 03/2018
Cette recherche, réalisée auprès de 258 personnes dans le secteur hôtelier au Québec, vise à e...
Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes un accord négocié et une ambition managériale
Article
@GRH
, p. 9-33 ; numéro 28, 03/2018
Ce travail aborde la question des politiques d’égalité professionnelle et de la manière dont le...
La pleine conscience au travail : une revue systématique de la littérature
Article
@GRH
, p. 97-123 ; numéro 28, 03/2018
L’objectif de ce papier est de présenter les principales avancées sur la pleine conscience en mi...
Évolution et diversité des situations de travail : une analyse à travers les notions de « travail autonome » et de « travail au projet »
Article
@GRH
, p. 35-64 ; numéro 28, 03/2018
Cet article analyse l’origine et la diversité des situations de travail contemporaines par la mis...
Diversité du genre dans le Conseil d’Administration des ETI françaises : quelle masse critique de femmes pour influer sur la performance financière ?
Article
@GRH
, Pages 31 à 59 ; N°29, 2018
Cet article analyse la relation entre la diversité démographique des Conseils d’Administration (...
Les patients, premier champ de reconnaissance au travail : étude au sein d’un CHU
Article
@GRH
, Pages 61 à 92 ; N°29, 2018
Objectif : Le sentiment de manque de reconnaissance des praticiens à l’hôpital est souvent point...
La pleine conscience au travail : une revue systématique de la littérature
Article
@GRH
, p. 97-123 ; numéro 28, 03/2018
L’objectif de ce papier est de présenter les principales avancées sur la pleine conscience en mi...