54 résultat(s)
Diversité du genre dans le Conseil d’Administration des ETI françaises : quelle masse critique de femmes pour influer sur la performance financière ?
Article
@GRH
, Pages 31 à 59 ; N°29, 2018
Cet article analyse la relation entre la diversité démographique des Conseils d’Administration (...
Perceptions de justice organisationnelle dans les collectivités locales : quels impacts sur le bien-être psychologique au travail et sur l’intention de quitter des agents
Article
@GRH
, Pages 61 à 92 ; N°29
Cette recherche examine l’effet différencié des quatre dimensions de la justice organisationnell...
La pleine conscience au travail : une revue systématique de la littérature
Article
@GRH
, p. 97-123 ; numéro 28, 03/2018
L’objectif de ce papier est de présenter les principales avancées sur la pleine conscience en mi...
La pleine conscience au travail : une revue systématique de la littérature
Article
@GRH
, p. 97-123 ; numéro 28, 03/2018
L’objectif de ce papier est de présenter les principales avancées sur la pleine conscience en mi...
Le conflit travail-famille-loisirs et l’intention de quitter l’entreprise : une analyse dans le secteur hôtelier au Québec
Article
@GRH
, p. 65-96 ; numéro 28, 03/2018
Cette recherche, réalisée auprès de 258 personnes dans le secteur hôtelier au Québec, vise à e...
Évolution et diversité des situations de travail : une analyse à travers les notions de « travail autonome » et de « travail au projet »
Article
@GRH
, p. 35-64 ; numéro 28, 03/2018
Cet article analyse l’origine et la diversité des situations de travail contemporaines par la mis...
Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes un accord négocié et une ambition managériale
Article
@GRH
, p. 9-33 ; numéro 28, 03/2018
Ce travail aborde la question des politiques d’égalité professionnelle et de la manière dont le...
Peut-on compenser des conditions de travail nocives ? L’apport du modèle Exigences-Ressources
Article
@GRH
, p.29-53 ; numéro 24, 03/2017
Cet article porte sur les ressources qui ont le potentiel de réduire les effets des conditions de t...
Espaces de discussion, management et épuisement professionnel
Article
@GRH
, p. 13-36 ; n°23, 2017
Un certain nombre de travaux ont montré l’intérêt des espaces de discussion dans la prévention...
Articulation emploi-famille : le secteur de l’économie sociale, un secteur innovateur en matière de GRH?
Article
@GRH
, p. 121-145 ; numéro 23, 2017/2
Les organisations de type alternatif comme les entreprises d’économie sociale ou le tiers secteur...