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Ordonnances Macron. Décryptage de la réforme du Code du travail
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 95 pages ; numéro 54, 12/2017
Les ordonnances du 22 septembre 2017 instituent une réforme sans précédent du droit du travail.
L...
La discrimination et l’égalité professionnelle. Dernières évolutions jurisprudentielles - Négociations sur l’égalité femmes-hommes après les ordonnances Macron
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 98 pages ; numéro 53, 11/2017
Le droit de la non-discrimination ne cesse de prendre de l’importance dans les relations de travai...
La protection des représentants du personnel
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 7-89, 09/2017
Les représentants du personnel élus ou désignés bénéficient d’un statut protecteur. La ruptu...
La maternité. Protection de la salariée - congés de maternité et d'adoption. Les nouveautés de la loi Travail
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 82 pages, 01/2017
La salariée bénéficie d’un ensemble de dispositions protectrices pendant sa grossesse et plusie...
Le comité d'entreprise 1 : mise en place et composition. Décrytage des lois Rebsamen et Macron
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 7-67, 07/2016
Le comité d’entreprise est mis en place dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Il est ob...
Le règlement intérieur. Les chartes éthiques et alertes professionnelles
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 90 pages, 04/2016
Congés et absences. Pour raisons familiales, personnelles ou professionnelles
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 98 pages, 01/03/2016
Les salariés aspirent à une gestion de leur vie professionnelle plus souple et moins linéaire. Af...
Les risques psychosociaux
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 7-60, 11/2015
Répondant à une demande de plus en plus forte de prendre en compte ce qui est désigné sous le vo...
La formation professionnelle II. Accès des salariés à la formation
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 106 pages, 09/2015
Les seniors dans l'entreprise. Point spécial : le contrat de génération
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 106 pages, 06/2015
L’âge du salarié est une question importante qui ne peut être ignorée par l’entreprise. Si t...