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« Parce que je le vaux bien » : les relations entre caractéristiques du travail, estime de soi et engagement affectif envers l'organisation
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 06/2014
A quelles conditions un travail doté de certaines caractéristiques peut-il influencer l’engageme...
Etude diachronique de la variabilité et des facteurs de l'absentéisme maladie et de présentéisme: le cas du personnel de production d'une entreprise du secteur du luxe
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 19-39, 07/2014
Selon une étude 2011, l'absentéisme aurait reculé en 2010 dans les entreprises mais serait repart...
Proposition d'une mesure de la reconnaissance: une approche par la justice perçue
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-18, 07/2014
La reconnaissance est un thème important du management des ressources humaines tant du point de vue...
Gérer les mobilités en contexte de mutations : l'employabilité à l'épreuve des identités professionnelles
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-16, 04/2013
La tendance en matière d'accompagnement des individus dans les contextes de mutations économiques ...
L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 17-32, 04/2013
Cette étude examine l'influence des cinq traits de la personnalité (ouverture, conscience, extrave...
Les conséquences de la mise en oeuvre d'une évaluation de la formation par le contrôle des apprentissages
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 49-61, 04/2013
Les entreprises françaises n'évaluent que faiblement leurs stages de formation. Les pratiques les ...
"Etre cadre de santé de proximité à l'hôpital", quels rôles à tenir ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 42-55, 01/2013
D'ici 2015, les organisations sanitaires feront face au départ à la retraite de 85% des cadres de ...
Proposition d'une échelle de mesure positive du bien-être au travail (EPBET)
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 23-41, 01/2013
Les conditions de travail contemporaines incitent les milieux professionnel et académique à se pen...
L'entretien d'évaluation du personnel, dispositif clé de l'évolution entre exclusion et intégration des seniors
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 33-48, 04/2013
Depuis 2010 les entreprises françaises de plus de 50 salariés sont obligées de prendre des mesure...
Les pratiques de mobilité des seniors : enjeux et pratiques
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 59-80, 01/2013
Cet article propose une analyse originale de la gestion des âges centrée sur les pratiques de mobi...