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De la production de communs aux communs du travail
Article
La revue des conditions de travail
, p. 179-189 ; numéro 12, 07/2021
Différentes alternatives se sont développées ces dernières années en particulier dans le champ ...
Au-delà de l’entreprise libérée. Enquête sur l’autonomie et ses contraintes
Livre
La Fabrique de l'industrie
, 167 pages, 01/2020
Les entreprise libérée est un concept séduisant, mais mal défini. Qu’elles se réfèrent ou no...
Retour d’expériences au sein d’un service d’urgence de CHU : le « retour du métier » dans la crise
Article
La revue des conditions de travail
, p. 61-65 ; numéro 10, 07/2020
« Le monde d’après ne doit pas être celui d’avant-hier ». Ramené au champ du travail, la q...
Organisations participantes : caractéristiques, effets et points de vigilance
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 13 pages, 2020
De nombreuses entreprises cherchent à se transformer et expérimentent de nouvelles formes organisa...
Qualité de vie et performance au travail : des liens à renforcer
Rapport
Editions de l'Anact
, 18 pages, 11/2019
Les trois récits présentés dans cette publication montrent de quelles façons des entreprises ten...
Dans les coulisses de l'entreprise libérée
Article
Entreprise & Carrières
, p. 12-15 ; numéro 1427, 04/2019
Théorisée dès les années 80, la notion d'entreprise libérée a fait des adeptes à mesure que l...
Organiser l'autonomie au travail. Travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... L'activité à l'ère de l'auto-organisation
Livre
Fyp éditions
, 166 pages, 2018
Quel que soit le secteur d’activité, le travail exige désormais d’accorder plus d’autonomie ...
Comprendre le désengagement pour éclairer l’engagement au travail : une étude exploratoire des agents publics helvétiques
Article
La revue des conditions de travail
, p. 73-85 ; n° 8, 12/2018
Cet article traite du désengagement chez l’agent public en contexte post-bureaucratique. Le champ...
La gouvernance participative
Article
Carnets de l'innovation sociale
, 8 pages ; n°2, 2018
La gouvernance est l’ensemble des règles et méthodes organisant la réflexion, la décision et l...
Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises "libérées" tiennent-elles leurs promesses ?
Article
Management & Avenir
, pp. 161-183 ; n°93, 2017/03
« L’entreprise libérée en question : le DRH doit se positionner ! », tel était le titre d’u...