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Didactique professionnelle et didactiques des disciplines : filiations et ruptures (dossier)
Article
Education permanente
, pp. 5-183 ; numéro 228, 09/2021
Ce numéro renoue le dialogue autour des rapports entre la didactique professionnelle et les didacti...
Quelles sont les spécificités des professions occupées par les personnes handicapées ?
Article
Dares Analyses
, 9 pages ; numéro 031, 09/2020
Sur les années 2016 à 2018, 36 % des personnes reconnues handicapées et âgées de 15 à 64 ans o...
La formation professionnelle continue : une autre facette des inégalités femmes-hommes ?
Article
Dares Analyses
, 11 pages ; numéro 021, 07/2020
Entre 2010 et 2015, six travailleurs sur dix ont suivi une formation dans le cadre de la formation p...
Quels liens entre les actions de prévention et le maintien en emploi des personnes à santé fragile ?
Article
Dares Analyses
, 6 pages ; numéro 025, 06/2019
Les salariés qui sont en emploi en 2013 et qui présentent une santé altérée sont 83 % à être ...
La formation en entreprise accompagne les promotions mais fait défaut au plus fragiles
Rapport
Céreq BREF
, 3 pages ; numéro 374, 2019
Les salariés promus dans leur entreprise sont aussi ceux les plus formés. Cependant la promotion n...
Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ?
Article
Dares Analyses
, 13 pages ; numéro 043, 09/2019
En 2016, 8 % de l’ensemble des salariés de France métropolitaine exercent un métier du nettoyag...
Les jeunes face au travail : un regard ambivalent, reflet de disparités
Article
INJEP Analyses & synthèses
, 24 pages ; n° 24, 06/2019
Opposer les attitudes des jeunes face au travail à celles portées par les générations précéden...
Les trajectoires professionnelles des femmes les moins bien rémunérées sont les plus affectées par l’arrivée d’un enfant
Article
Insee Analyses
, 4 pages ; numéro 48, 10/2019
L’arrivée d’un enfant se traduit par des pertes de revenu salarial pour les mères par rapport ...
Donnons-nous les moyens de l’inclusion
Rapport
La documentation française
, 102 pages, 01/2018
Le rapport propose de passer d’une quantité de contrats aidés à des parcours emploi compétence...
Quelles pratiques de formation et de tutorat pour les salariés en contrat aidé ?
Rapport
Dares Analyses
, 10 pages, 04/2018
45% des bénéficiaires d’un contrat aidé ont suivi au moins une formation (autre qu’une adapta...