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L'intégration dans l'entreprise. Travailler en coopération
Livre
Editions de l'Anact
, 205 pages, 01/2008
L'intégration des salariés dans l'entreprise ne va pas de soi. Nombreux sont les nouveaux embauchÃ...
Un parrainage original entre petites et grandes entreprises
Article
Entreprise & Carrières
, p. 23, 19/05/2008
Initié en 1988 en Belgique, Plato* est un réseau fondé sur le transfert de savoir-faire et l'éch...
Des entreprises savoyardes se lancent dans la GPEC
Article
Entreprise & Carrières
, 29/01/2008
En Savoie, l'Union des industries de Savoie (UI 73) et le Syndicat professionnel des industries de l...
Danielle KAISERGRUBER "Accompagner les personnes, la clé de voûte de la flexisécurité"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 34-35, 20/05/2008
Comment concilier la nécessaire adaptation des entreprises et le besoin de sécurité des salariés...
La revitalisation, l'espoir des territoires sinistrés
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-29, 03/06/2008
Depuis 2002, les entreprises ont versé 235 millions d'euros (44 millions en 2007) pour compenser 50...
STMicro lance le Pôle de mobilité régionale Isère
Article
Entreprise & Carrières
, pp.12-14, 27/08/2007
Quatre entreprises implantées dans la région grenobloise viennent de créer un Pôle de mobilité ...
Anticiper et concerter les mutations : rapport sur l'obligation triennale de négocier
Rapport
La documentation française
, 186 pages, 08/2007
Henri Rouilleault, ancien directeur général de l'Anact, a remis à C.Lagarde et X.Bertrand, un rap...
Sous-traitance et transition sociale : l'exemple du CNES
Article
Gérer & comprendre
, pp. 4-11, 03/2007
Un changement de prestataire est une opération délicate aux aspects sociaux parfois douloureux. Le...
Quand le textile fait de la résistance
Article
Alternatives économiques
, pp. 54-56, 12/2007
Dans les Vosges, ils sont quelques-uns à résister au rouleau compresseur des délocalisations, alo...
Les aides à l'emploi
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 16/11/2007
Cet article présente les principaux dispositifs nationaux permettant à un employeur du secteur pri...