82 résultat(s)
Alternatives au licenciement : les entreprises tentent d'amortir la crise (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 23, 17/03/2009
Les alternatives au licenciement se multiplient : baisse de salaire, chômage partiel, aménagement ...
Industries chimiques : nouveau dispositif d'indemnisation du chômage partiel
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 16/10/2009
Le nouveau dispositif d'indemnisation du chômage partiel des industries chimiques concerne 182 140 ...
ANI sur la gestion sociale des conséquences de la crise économique sur l'emploi
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 06/10/2009
L'accord national interprofessionnel (ANI) sur la gestion sociale des conséquences de la crise éco...
Emploi/climat social. Des DRH face à la crise
Article
Entreprise & Carrières
, 24/03/2009
En période de baisse de l'activité, les DRH sont en première ligne. Leurs priorités : tenter de ...
L'entreprise automobile navigue à vue
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-16, 06/10/2009
La chute sévère des marché, de l'automne 2008 au printemps 2009, suivie d'une reprise sur plusieu...
Eviter de licencier dans la panique
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 38-39, 22/01/2009
L'effectif permanent est désormais menacé dans un grand nombre d'entreprises.
Le chômage partiel atteint aussi les cols blancs
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-16, 07/04/2009
Après le personnel de production, l'encadrement. Qu'ils soient dans l'industrie ou dans les sociét...
SSII: trois psites pour réduire les intercontrats
Article
01 INFORMATIQUE (Revue)
, pp. 8-11, 16/04/2009
Avec la crise, le nombre d'ingénieurs sans mission augment. Avant de procéder à des licenciements...
Une photographie du marché du travail en 2007
Article
Insee Première
, 4 pages, 08/2008
En moyenne en 2007, 25, 6 millions de personnes occupent un emploi et 2, 2 millions sont au chômage...
Les salariés inégaux face aux arrêts de production
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 64-65, 30/10/2008
Avec les arrêts de production qui se multiplient dans les usines, les salariés vont payer le prix ...