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Le harcèlement moral au travail : approches psychosociales, organisationnelles et cliniques

Livre
Presses universitaires de Rennes , 270 pages, 03/2022
Le lecteur trouvera dans cet ouvrage une synthèse de recherches universitaires internationales qui ...

Élaboration d’une représentation des comportements contre-productifs dans les équipes dirigeantes d’organisations

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 87-98 ; vol. 28, n° 2, 06/2022
Malgré la grande part d’influence qu’ont les équipes dirigeantes dans le succès des organisat...

Interactions interculturelles, épanouissement psychologique au travail et comportements de citoyenneté organisationnelle interpersonnelle : rôle médiateur de l’intelligence culturelle

Article
Le travail humain , p. 267-287 ; vol. 85, n° 4, 10/2022
Considérant les enjeux de la mondialisation de l’économie, cette étude analyse le rôle de l’...

Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ?

Article
@GRH , p. 63-88 ; n° 45, 12/2022
La possibilité d’évaluer la qualité de la relation que les salariés autistes Asperger (ASPI) e...

Impliquer les salariés pour réduire la consommation d'énergie

Article
Liaisons sociales magazine , p. 31-33 ; n° 233, 06/2022
La flambée des prix de l’énergie incite les entreprises à réduire leur consommation. La réduc...

Le pouvoir des choses

Livre
Éditions L'Harmattan , 240 pages, 03/2022
Que signifie l'attachement que nous avons aux choses ? Ces pages se proposent d'explorer les différ...

Avis de l'Anses relatif à l’évaluation des risques liés aux niveaux d’activité physique et de sédentarité des adultes de 18 à 64 ans, hors femmes enceintes et ménopausées

Rapport
Anses , 113 pages, 18/01/2022
95% de la population française adulte est exposée à un risque de détérioration de la santé par...

Religion au travail : croire au dialogue. Baromètre du fait religieux en entreprise 2020-2021

Baromètre
Institut Montaigne , 86 pages, 05/2021
La religion au travail est un phénomène qui nécessite une attention toute particulière. Elle té...
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