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Le harcèlement moral au travail : approches psychosociales, organisationnelles et cliniques
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 270 pages, 03/2022
Le lecteur trouvera dans cet ouvrage une synthèse de recherches universitaires internationales qui ...
Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ?
Article
@GRH
, p. 63-88 ; n° 45, 12/2022
La possibilité d’évaluer la qualité de la relation que les salariés autistes Asperger (ASPI) e...
Élaboration d’une représentation des comportements contre-productifs dans les équipes dirigeantes d’organisations
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 87-98 ; vol. 28, n° 2, 06/2022
Malgré la grande part d’influence qu’ont les équipes dirigeantes dans le succès des organisat...
Effets des stratégies de présentation de soi utilisées par les employé.e.s lesbiennes et gays au travail sur la recherche de soutien social et le bien-être psychologique au travail : une question de congruence entre les identités présentées au travail et hors-travail ?
Article
Le travail humain
, p. 161-188 ; vol. 85, n° 3, 07/2022
Les recherches internationales conduites sur les stratégies de présentation de soi utilisées par ...
Impliquer les salariés pour réduire la consommation d'énergie
Article
Liaisons sociales magazine
, p. 31-33 ; n° 233, 06/2022
La flambée des prix de l’énergie incite les entreprises à réduire leur consommation. La réduc...
Le pouvoir des choses
Livre
Éditions L'Harmattan
, 240 pages, 03/2022
Que signifie l'attachement que nous avons aux choses ? Ces pages se proposent d'explorer les différ...
Avis de l'Anses relatif à l’évaluation des risques liés aux niveaux d’activité physique et de sédentarité des adultes de 18 à 64 ans, hors femmes enceintes et ménopausées
Rapport
Anses
, 113 pages, 18/01/2022
95% de la population française adulte est exposée à un risque de détérioration de la santé par...
Les addictions comportementales
Thèse
Université de Nantes (Editeur)
, 98 pages, 19/03/2021
La thématique de recherche s’articule autour des différents niveaux de vulnérabilité aux addic...
Covid-19 : agir sur le mal-être au travail des salariés : quel rôle, quel levier pour le manager ?
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 4 pages, 02/2021
La crise liée à la Covid-19 est anxiogène en raison de la situation sanitaire et des changements ...
Religion au travail : croire au dialogue. Baromètre du fait religieux en entreprise 2020-2021
Baromètre
Institut Montaigne
, 86 pages, 05/2021
La religion au travail est un phénomène qui nécessite une attention toute particulière. Elle té...