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Projet de création d’un compte épargne-temps universel (CETU)

Rapport
A la demande des ministres chargés du travail, de l’économie, de la fonction publique et des com...

Salariés contents de venir au travail, bénéfices quadruplés pour cette entreprise… La semaine de quatre jours serait-elle la formule magique ?

CD-ROM
France TV , France 2, 00:02:44, 20/01/2022
A l'heure où la pandémie a modifié le rapport au travail des Français, les entreprises sont-elle...

Quels freins limitent encore le recours au congé de paternité chez les jeunes pères ?

Article
Céreq BREF , 4 pages ; n°419, 03/2021
Le congé de paternité instauré en 2002 et réformé en 2021 se présente comme une mesure favorab...

Fait religieux au travail : apports de la justice organisationnelle perçue pour une régulation inclusive. Une étude de cas multiples enchâssée

Colloque
AGRH (Editeur) , 26 pages, 03/2021
Cette communication a été présentée lors du 31ème congrès de l'AGRH " Vers une approc...

Un congé de mobilité mal identifié

Article
Entreprise & Carrières , numéro 1535, 05/07/2021
Créé en 2006 pour faciliter les transitions professionnelles à froid, en amont d'un plan de licen...

La parentalité

Article
Liaisons sociales. Les thématiques , 100 pages ; numéro 90, 07/2021
Les salariés bénéficient d’un ensemble de dispositions protectrices lors de l’arrivée d’un...

Renforcer le modèle français de conciliation entre vie des enfants, vie des parents et vie des entreprises

Rapport
ministère de la transformation , 69 pages, 09/2021
Ce rapport sur la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale pointe des adaptatio...

La négociation collective en 2020 : bilan et rapports

Livre
Le bilan de la négociation collective en 2020 est celui d’une année atypique. La France a traver...

Gérer le fait religieux dans l’entreprise. Comment réagir sans discriminer ?

Article
Liaisons sociales quotidien , numéro 224, 13/12/2021
Le fait religieux « se banalise » en entreprise. Bien que les conflits soient rares, les entrepris...

Regards croisés sur les cadres seniors en emploi. Des piliers d’équipes attachés à leur travail mais en attente d’un accompagnement spécifique

Rapport
Apec , 14 pages, 10/2021
Cette étude réalisée auprès des plus de 55 ans montre ainsi que 90% se sentent utiles à leur en...
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