127 résultat(s)
Droit individuel à la formation, mode d'emploi
Rapport
OPCALIA (Editeur)
, 35 pages, 2009
Ce document de synthèse réalisé en partenarait avec Centre Inffo aborde l’essentiel du Dif : qu...
Réforme de la formation. Que veulent les DRH ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 4-5, 09/12/2008
70 % des DRH et responsables formation (RF) ne souhaitent pas la suppression de l'obligation fiscale...
Le congé individuel de formation. Un droit national, des réalités territoriales
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 171 pages, 2008
L'étude comparée de trois Fongecif, restituée dans cet ouvrage, montre que le dispositif du cong...
Recodification et accès des salariés à la formation
Article
INFFO FLASH (Revue)
, p. 24, 01/09/2008
Depuis le 1er mai 2008, le nouveau Code du travail recodifié est entré en vigueur. Sa réécriture...
Etat des lieux et avis du COE sur la formation professionnelle
Rapport
Conseil d'orientation pour l'emploi
, 04/2008
Le COE formule des propositions d'actions immédiates ou à plus long terme, organisées selon cinq ...
L'ingénierie de formation
Livre
Éditions Eyrolles
, 230 pages, 2008
La formation ne peut plus être considérée comme une seule activité, ni même comme une fin en so...
Formation : confidences sur la réforme
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 04/03/2008
DRH, RF, consultants, directeur d'Opca, universitaires... ont accepté de livrer leurs points de vue...
Tenter un diplôme au cours de sa carrière : peu d'occasions pour les salariés
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 7 pages, 04/2008
Entre mai 1998 et mai 2003, 1 700 000 actifs âgés de 18 à 65 ans ont accédé à une formation d...
La formation surfe sur la vague psycho
Article
COURRIER CADRES (Revue)
, pp.57-59, 04/2008
Les stages de développement personnel conniassent un succès grandissant et profitent au secteur de...
Formation professionnelle : points de repère pour une réforme annoncée
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 13-24, 15/05/2008
La complexité ne concerne pas seulement le système de formation actuel. Elle peut aussi s'applique...