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Télétravail, pratiques syndicales et sociabilités au travail

Télétravail, pratiques syndicales et sociabilités au travail

Article
LOUEY, Sophie
Fondation Jean Jaurès , 10 pages, 10/2024
Qu’en est-il des incidences du télétravail sur les collectifs et les sociabilités au travail ? ...
En finir avec les idées fausses sur le management dans la culture

En finir avec les idées fausses sur le management dans la culture

Livre
BARABEL, Michel
Les éditions de l'Atelier , 172 pages, 08/2024
Le secteur culturel entretient une relation ambivalente avec la question du management. le mot manag...
Confiance, autonomie des salariés et gouvernance du travail (dossier)

Confiance, autonomie des salariés et gouvernance du travail (dossier)

Article
PRÉCHOUX, Véronique
RIMHE , p. 3-75 ; vol. 13 n° 55, 09/2024
Ce dossier est composé de quatre articles de recherche. Véronique Préchoux et Anouk Grevin cherch...
Les métamorphoses du management à l’heure des transitions

Les métamorphoses du management à l’heure des transitions

Rapport
CAPPELLETTI, Laurent
FNEGE , 100 pages, 09/2024
Pour identifier les évolutions de niveau macro-stratégique et de niveau micro-managérial, l’ét...
Organisation responsabilisante. Guide d'exploration

Organisation responsabilisante. Guide d'exploration

Guide pratique
BOCQUET, Pierre
Presses des Mines , La Fabrique de l'industrie, 65 pages, 07/2024
Ce guide d’exploration est la version abrégée de l'étude réalisée pour la chaire Futurs de lâ...
Les espaces de discussion du travail : des outils de régulation salutaires pour la santé, la performance et l’implication des télétravailleurs

Les espaces de discussion du travail : des outils de régulation salutaires pour la santé, la performance et l’implication des télétravailleurs

Article
LABORIE, Clara
Management international , 26 pages, 07/2024
Le télétravail est un mode d’organisation désormais largement répandu. Néanmoins, il peut sâ€...
S'engager pour l'égalité femmes-hommes, un bénéfice pour toutes et tous

S'engager pour l'égalité femmes-hommes, un bénéfice pour toutes et tous

Rapport
DAUNAY, Sarah
Cahier - Observatoire MNT social & territorial , 107 pages ; n°31, 07/2024
Cette étude conçue comme un "guide managérial" par ses auteurs, élèves de l'I...
Relations interpersonnelles en télétravail post-COVID et bien-être psychologique : rôle modérateur des jours de télétravail et de l'expérience professionnelle

Relations interpersonnelles en télétravail post-COVID et bien-être psychologique : rôle modérateur des jours de télétravail et de l'expérience professionnelle

Article
PUDLES, Nathan
Humain et organisation , p. 20–35 ; vol. 8, n°2, 06/2024
Cet article se penche sur le rapport entre la qualité des relations interpersonnelles de travail et...
Explicabilité et conditions d’appropriation de l’intelligence artificielle : une ressource au service du management ?

Explicabilité et conditions d’appropriation de l’intelligence artificielle : une ressource au service du management ?

Article
FERGUSON, Yann
Question(s) de management , p. 131-141 ; n°49, 06/2024
Comment expliquer et donc favoriser l’appropriation de l’intelligence artificielle (IA) en entre...
Organisations post-covid : la créativité managériale comme nécessité ?

Organisations post-covid : la créativité managériale comme nécessité ?

Article
COMTET, Isabelle
Communication & Organisation , p. 131-143 ; n°65, 06/2024
Les années post-Covid ont vu les entreprises mettre massivement en œuvre le télétravail et ancre...
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