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37e congrès national de médecine et santé au travail, Montpellier 4-7 juin 2024

Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement , P; 101988-102574 ; vol. 85, n° 2-3, 05/2024
Le 37e Congrès national de médecine et de santé au travail s'est tenu à Montpellier du 4 au 7 ju...

Digitalisation and workers wellbeing : the impact of digital technologies on work-related psychosocial risks

Rapport
Ce rapport conjoint CCR/EU-OSHA examine les risques psychosociaux associés à la transformation num...

La santé et sécurité des télétravailleurs

Article
Cadres CFDT , p. 91-96 ; n° 502, 10/2024
L'auteure suggère une surveillance médicale renforcée pour limiter les risques pour la santé phy...

La surcharge mentale. Comment parler de la fatigue au travail ?

Article
Cadres CFDT , p. 81-90 ; n° 502, 10/2024
Beaucoup reste à faire sur la pénibilité physique mais la fatigue psychique est devenue un enjeu ...

Mental health in the construction sector : preventing and managing psychosocial risks in the workplace

Rapport
Une série de risques psychosociaux menace la santé mentale des travailleurs du secteur de la const...

Une quête de sens en proie aux tensions de rôle : le recours aux pratiques transgressives dans le secteur médico-social

Article
Management & Avenir , p. 93-114 ; n° 140, 2024
À travers cet article, nous souhaitons montrer que pour faire face à une perte de sens engendrée,...

Occupational cancer risk factors in Europe : methodology of the Workers’ Exposure Survey

Rapport
L’enquête sur l’exposition des travailleurs aux facteurs de risque de cancer en Europe (WES) fo...

L’impossible contrôle consultatif entre pairs. Le cas des relations entre médecins dans les EHPAD

Article
Sociologie du travail , vol. 66, n° 1, 01/2024
Cet article analyse une situation rarement travaillée en sociologie des professions, celle où des ...

Mesurer la satisfaction du personnel pour une meilleure fidélisation

Article
Gestions hospitalières , p. 256-257 ; n° 635, 04/2024
Comprendre et améliorer la satisfaction des professionnels n’est pas seulement une bonne pratique...
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