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Référentiel de formation pour prévenir les discriminations dans l’emploi
Rapport
Ministère du travail
, 23 pages, 05/2025
Mieux protéger et accompagner les salariés et les entreprises face aux situations de racisme, d’...
Les algorithmes contre la société
Livre
La Fabrique éditions
, 176 pages, 03/2025
Si les chantres de la tech vantent sans relâche les prouesses futures de l’intelligence artificie...
L'accès des jeunes aux emplois de l'État, une stratégie à construire
Rapport
Cour des comptes
, 99 pages, 06/2025
Face aux enjeux d’attractivité des métiers de la fonction publique d'État, la Cour des comptes ...
17e baromètre de l'absentéisme et de l'engagement. La fonction RH à l'heure des solutions
Baromètre
Ayming
, 34 pages, 2025
À travers une méthodologie combinant analyses quantitatives et qualitatives, ce baromètre propose...
Santé mentale au travail : un nouveau déterminant de la performance durable
Rapport
Institut Sapiens
, 19 pages, 07/2025
La santé mentale au travail est devenue un indicateur stratégique, bien au-delà du simple enjeu d...
Les mutations du travail entre continuité et ruptures. Regards croisés
Livre
MA éditions ESKA
, 340 pages, 08/2025
Les transformations du travail amplifiées par des évolutions technologiques, des besoins en compé...
Les invisibles (dossier)
Article
Le magazine de l'ANDRH
, p. 36-49 ; n° 639, 06/2025
Ils s'appellent agents de nettoyage, hôtes de caisse, intérimaires, salariés du back-office, jeun...
La RH au défi du travail (dossier)
Article
Cadres CFDT
, p. 19-63 ; n° 505, 07/2025
Ce dossier aborde le rôle de la fonction RH, ainsi que la place donnée à l'humain dans les proces...
Closing the gender gap in paid parental leaves. Better parental leaves for a more caring world of work
Article
Organisation internationale du travail (OIT)
, 23 pages, 06/2025
L’Organisation internationale du Travail (OIT) publie une nouvelle note sur le congé parental. Da...
Le management désenchanté. Erreurs, échecs et bullshit en management
Livre
Editions EMS
, 288 pages, 06/2025
Et si le désenchantement managérial n’était pas un accident, mais le symptôme d’un système ...