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Façonner la GRH algorithmique avec l’IA : la fonction RH face aux tensions paradoxales dans les nouvelles façons de travailler
Article
@GRH
, p. 13-41 ; n° 52(3), 09/2024
Cette recherche explore la manière dont l’intelligence artificielle (IA) transforme les activité...
Manager l’employabilité des personnels vulnérabilisés par une altération de leur santé au travail : une lecture au prisme de l’engagement des parties prenantes
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 42-68 ; n° 133, 2024
Cet article vise à comprendre comment les parties prenantes s’engagent pour manager l’employabi...
Les stratégies identitaires des personnes en situation de handicap dans le contexte de leur intégration dans l’emploi : quelles dynamiques de génération de ressources ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 26 -41 ; n° 123, 2024
Cette recherche s’intéresse aux stratégies identitaires développées par les personnes handicap...
Le capital seniors. Enquête sur la gestion créative des carrières et des compétences
Livre
Chaire FIT²
, 67 pages, 09/2024
Les auteurs ont exploré les pistes retenues par les entreprises qui agissent et font des propositio...
L’engagement des salariés : quelle contribution à la performance d’une mutuelle
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 22-39 ; n° 132, 2024
Dans les mutuelles, en tant qu’organisation de l’Economie Sociale et Solidaire, les salariés so...
L’innovation en pleine crise écologique
Rapport
Le lab de la sécurité sociale
, 31 pages, 12/2022
L’innovation en transition écologique recouvre plusieurs enjeux : environnemental, social mais é...
Travailler sans patron
Livre
Folio
, 345 pages, 04/2024
Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l’organisation du travail, que s...
S'engager pour l'égalité femmes-hommes, un bénéfice pour toutes et tous
Rapport
Cahier - Observatoire MNT social & territorial
, 107 pages ; n°31, 07/2024
Cette étude conçue comme un "guide managérial" par ses auteurs, élèves de l'I...
Quels rapports entre les conditions de travail présentes et le passé professionnel ?
Article
Céreq BREF
, 4 pages ; n° 454, 07/2024
Les conditions de travail sont très hétérogènes en France. Par exemple, 40% des salariés consid...
Servir l’entreprise pour mieux défendre les salarié·es ? Les formes plurielles du syndicalisme d’entreprise dans une multinationale d’articles de sport
Article
Actes de la recherche en sciences sociales
, p. 48-69 ; n° 252, 2024
À partir d’une enquête menée au sein de l’entreprise Decathlon, acteur de la distribution dâ€...