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«Nous sommes Rio Tinto» : engagement et encadrement de la main-d’œuvre dans une mine « durable »
Article
Cultures & Conflits
, p. 23-41 ; n° 130, 2023
À l’heure des discours sur les besoins en métaux de la transition énergétique, les entreprises...
Ressources humaines : le sens du collectif (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, p. 300-329 ; n° 626, 05/2023
L'objectif de ce dossier est de faire apparaître le collectif dans sa conception la plus étendue p...
L'implication : moteur de la construction d'une identité. Un incontournable pour les infirmiers
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 35-50 ; n° 127, 05/2023
Cette recherche présente l’intérêt de vérifier théoriquement et empiriquement la fiabilité d...
Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 197-210 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
La recherche sur les impacts du leadership laissez-faire, une forme fréquente de leadership passif,...
Nouveaux espaces de travail et (ré)engagement des collaborateurs
Rapport
Fabrique Spinoza
, 142 pages, 09/2022
La Fabrique Spinoza, en partenariat avec Factory, agence de recherche et de création de lieux, se p...
Les cabinets de conseil, vecteurs d’un travail déshumanisant ?
Article
Santé & travail
, p. 12-14 ; n° 119, 07/2022
Les jeunes consultants des cabinets de conseil en stratégie sont porteurs d’un modèle d’engage...
Pourquoi adhérer à une organisation patronale ?
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; n° 182, 06/2022
Les chefs d'entreprise ont la possibilité d'adhérer à des organisations patronales. Ces collectif...
Des usages managériaux de la science ? Le devenir en entreprise des modèles de mesure des risques psychosociaux au travail
Article
Travail et Emploi
, p. 71-96 ; n° 169-170-171, 2022
Les dispositifs de suivi des risques psychosociaux (RPS), déployés depuis quinze ans dans les entr...
Transition écologique (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, p. 17-64 ; numéro 612, 01/2022
Deux ans après un premier dossier consacré au développement durable (n°590, novembre 2019), le d...
Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ?
Article
@GRH
, p. 63-88 ; n° 45, 12/2022
La possibilité d’évaluer la qualité de la relation que les salariés autistes Asperger (ASPI) e...