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Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 197-210 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
La recherche sur les impacts du leadership laissez-faire, une forme fréquente de leadership passif,...
Vocation réparer. Retrouver la joie du travail
Livre
Presses des Mines
, 163 pages, 03/2023
Depuis la pandémie de Covid-19, la valeur "travail" dévisse. Démissions en casc...
Métiers du maintien à domicile. Travailler la coopération entre professionnels et proches aidants en faveur de la QVCT, ils l’ont fait : focus sur 6 expérimentations dans les services d’aide à domicile
Guide pratique
Aract Auvergne
, 15 pages, 2023
Dans les métiers du maintien à domicile, la coopération entre professionnels et proches aidants e...
Un syndicalisme bridé. Expériences ordinaires de délégué·es dans des mondes du travail précaires
Article
Sociologie du travail
, vol. 64, n° 4
Alors que les travaux concernant les effets de la précarisation du salariat sur le syndicalisme sâ€...
Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ?
Article
@GRH
, p. 63-88 ; n° 45, 12/2022
La possibilité d’évaluer la qualité de la relation que les salariés autistes Asperger (ASPI) e...
La boussole du manager. Le management intergénérationnel
Guide pratique
DGAFP
, 8 pages, 12/2022
Quatre générations cohabitent aujourd’hui au sein des organisations publiques. Cette diversité ...
Nouveaux espaces de travail et (ré)engagement des collaborateurs
Rapport
Fabrique Spinoza
, 142 pages, 09/2022
La Fabrique Spinoza, en partenariat avec Factory, agence de recherche et de création de lieux, se p...
Innovations managériales et qualité de vie au travail dans la fonction publique hospitalière. Enjeux, stratégies, actions
Livre
Editions Berger-Levrault
, 560 pages, 09/2021
Cet ouvrage analyse les principales évolutions du management et de la démarche QVT au sein dee ét...
Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ?
Livre
Editions Erès
, 206 pages, 05/2022
Certaines méthodes de management peuvent être pathogènes, ce n’est pas un scoop. Les auteurs ex...
Les cabinets de conseil, vecteurs d’un travail déshumanisant ?
Article
Santé & travail
, p. 12-14 ; n° 119, 07/2022
Les jeunes consultants des cabinets de conseil en stratégie sont porteurs d’un modèle d’engage...