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Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés. Mission sur le maintien en emploi des seniors. Rapport au Premier ministre
Rapport
Premier Ministre
, 107 pages, 01/2020
Des publications récentes, récurrentes ou ponctuelles, de la DARES, la DREES et du COR ainsi que d...
Maintenir en emploi ou soutenir le travail ? La place de la santé au fil des parcours professionnels. Actes du séminaire annuel Ages et travail
Rapport
Conservatoire national des arts et métiers
, Centre d'études de l'emploi et du travail, 179 pages, 03/2020
On peut en effet partir du constat que les problèmes de santé, plus ou moins durables, qui survien...
Les transformations du marché du travail et des organisations : enjeux de maintien au travail et de mobilité professionnelle
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 275-283 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Cet article porte sur l’impact des transformations du marché du travail et des organisations ains...
Étude de rémunération nationale 2019
Rapport
Hellowork
, Hays, 01/2019, 76 pages ; En ligne, 01/2019
Cette étude a pour objectif d'aider à décrypter les différents secteurs d’activité dans lesqu...
Quelles differences de situation professionnelle entre les femmes et les hommes suite à une mobilité résidentielle ?
Guide pratique
Dares Analyses
, 7 pages ; numéro 16, 04/2019
Les femmes et les hommes qui changent de lieu de résidence voient leur situation professionnelle é...
Santé fragilisée et construction d'un travail soutenable (dossier)
Article
Les travailleurs à la santé fragilisée sont de plus en plus nombreux et les situations combinant ...
Quel lien entre mobilité résidentielle et situation professionnelle ?
Rapport
Dares Analyses
, 9 pages ; numéro 15, 2019
Entre 2010 et 2015, 7 % des personnes ont changé de région de résidence selon l’enquête Format...
Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés
Livre
Dunod
, 463 pages, 2019
Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Ps...
Le capital psychologique et son influence sur l’intention de quitter : le rôle médiateur de la satisfaction de vie professionnelle
Article
Le travail humain
, pp. 317-337 ; volume 83, numéro 4, 2019
Dans un contexte de compétitivité ardue, il est crucial pour toute organisation de retenir ses res...
Mobilités géographiques, emplois et inégalités
Article
Travail et Emploi
, p. 5-130 ; numéro 160, 2019
En prenant appui sur les apports de diverses disciplines (en premier lieu de l’économie et de la ...