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Les logiques de l'entreprise : la rationalisation dans l'industrie française de l'entre-deux-guerres
Livre
Ecole des hautes études en sciences sociales
, 495 pages, 1997
Le terme de rationalisation a remplacé celui d'organisation scientifique du travail qui ne désigna...
Sociologie de l'entreprise : organisation, culture et développement
Livre
PRESSES DE LA FONDATION NATIONALE DES SCIENCES POLITIQUES (Editeur)
, 476 pages, 1997
Pour se développer, accroître ses capacités productives, son capital de compétences, sa réactiv...
Taylor : observateur en quête d'utopie ?
Article
Gérer & comprendre
, pp. 85-94, 06/1996
Des idées de Taylor, tout a été dit. Mais le taylorisme est-il vraiment le reflet fidèle du pers...
Rencontre avec Robert Boyer. Peut-on en finir avec la crise ?
Article
Sciences Humaines
, pp. 28-33, 04/1996
"Sciences Humaines" fait le tour de la théorie régulationniste en interrogeant l...
Traité d'ergonomie
Livre
Octarès Editions
, 728 pages, 1996
Les éditions Octares publie une nouvelle édition, la troisième, actualisée du Traité d'ergonomi...
Psychologie du travail et des organisations
Livre
EDITIONS GAETAN MORIN (Editeur)
, 500 pages, 1996
Ouvrage complet s'il en est sur un sujet aussi vaste que celui de la psychologie du travail et des o...
Nouvelles organisations du travail et formation des salariés (dossier)
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 17-112, 06/1996
Ce numéro d'Actualité de la Formation Permanente est consacré au travers d'une douzaine de cas co...
Le travail sans l'homme ? Pour une psychologie des milieux de travail et de vie
Livre
Éditions La Découverte
, 274 pages, 1995
"Si j'ai appelé ce livre "Le travail sans l'homme ?", c'est parce qu'il ...
La détermination du salaire dans la pensée fordiste
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 51-54, 02/1995