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Gestion des ressources humaines, 14ème édition
Livre
Vuibert
, 261 pages, 2006
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investiss...
Ingéniérie et évaluation des compétences, 5e édition
Livre
Editions d'organisation
, 605 pages, 2006
Constitué de 240 fiches synthétiques sur le management et le développement des connaissances, cet...
Les négociations sur la formation : la branche devient le cadre privilégié de définition des politiques de formation
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 4 pages, 08/2005
Fin 2004, plus de 130 accords de branche avaient été signés en application de la ont souhaité la...
La formation professionnelle, un outil vital pour l'avenir de l'entreprise
Livre
Vuibert
, 474 pages, 2005
Cet ouvrage propose une méthodologie, des outils et des pistes de réflexion à destination des dir...
La professionnalisation en actes et en questions
Livre
Éditions L'Harmattan
, 271 pages, 2005
Cet ouvrage vise à éclaircir les différents concepts qui gravitent autour de la professionnalisat...
Plans de formation 2005 : une élaboration à tâtons
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-27, 21/02/2005
Les traces de l'apprendre : un autre regard sur les salariés d'entreprise
Livre
Éditions L'Harmattan
, 238 pages, 2005
Cet ouvrage, qui synthétise un travail de thèse soutenu en 2004, s'attaque au problème des proces...
Trajectoires d'emploi précaire et formation continue
Article
Economie et Statistique
, pp. 107-127, 2005
En permettant l’acquisition et le transfert de savoirs et en facilitant l’adaptation des travail...
Réforme et plan de formation (dossier)
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 11-78, 12/2004
La réforme de la formation donne un nouvel élan au plan de formation, en autorisant son articulati...
Gestion des compétences : levier de la performance
Article
LES DOSSIERS - POLE PRODUCTIQUE RHONE-ALPES (Revue)
, 32 pages, 09/2004
Ce dossier comporte une douzaine d'articles écrits par des consultants sur le thème de la gestion ...