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Une démocratie au travail est-elle possible ? Le droit d'expression directe et collective en pratiques
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; n° 206, 04/2025
Alors que le « dialogue professionnel » direct entre les travailleurs et travailleuses, leurs mana...
Baromètre T14. 2025, année de la grande cause nationale dédiée à la santé mentale : état psychologique des salariés français, où en est-on ?
Baromètre
Empreinte humaine
, 8 pages, 03/2025
La montée de l’individualisme au travail, perçue par 60 % des salariés augmente de 1,6 fois le ...
La qualité empêchée en question(s) (dossier)
Article
Question(s) de management
, p. 87-246 ; n° 53, 03/2025
La problématique de la qualité empêchée en lien avec la santé au travail a beaucoup été étud...
Performance et santé au travail : l'expérience de l'Anact
Livre
Champs social éditions
, p. 81-117, 03/2025
L'Anact a toujours manifesté un intérêt pour les questions liées à la performance et à l'effic...
La boussole du manager. Nouvelles formes d’organisation du travail et management : éclairages et leviers opérationnels
Guide pratique
DGAFP
, 22 pages ; n° 6, 05/2025
Ce guide explore les rouages des nouvelles formes d’organisation du travail et présente notamment...
Baromètre sur l’état du dialogue social dans les entreprises. Vague 7
Baromètre
Ifop
, Syndex, 35 pages, 01/2025
Pour la 7e année consécutive, l’Ifop a réalisé pour Syndex une enquête sur l’état du dialo...
Agir sur la qualité du travail pour développer sa soutenabilité. Une approche en psychologie du travail
Article
Revue internationale du travail
, 18 pages ; vol. 164, n° 1, 01/2025
L’article aborde le travail soutenable sous l'angle de la qualité du travail et de son impact sur...
Boîte à idées : actions améliorant la QVCT et la fidélisation des professionnels
Guide pratique
ARS Bretagne
, 16 pages, 05/2025
Face aux défis actuels du secteur du soin et de l’accompagnement, la Qualité de Vie et des Condi...
Le développement du dialogue social technologique en France
Rapport
Editions de l'Anact
, 62 pages, 11/2025
Le dialogue social a un rôle éminent à jouer dans l’introduction de l’IA dans les entreprises...
Un dialogue qui ne dit pas son nom ? Formes, usages et limites du dialogue professionnel en PME
Article
@GRH
, p. 95-119 ; n° 56, 09/2025
À l’heure où les organisations sont invitées à « ouvrir des espaces de discussion sur le trav...