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Guide égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage
Guide pratique
Ministère du travail
, Laboratoire de l'égalité, 36 pages, 10/2017
Lever les freins liés aux stéréotypes et favoriser le développement de plans d’action en faveu...
Structure sociale et cultures organisationnelles : une application du modèle des représentations sociales
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 43-61, 03/2017
Le thème des cultures d'entreprise fait l'objet de nombreuses études dont les postulats de base di...
L'analyse de l'activité et sa verbalisaiton
Livre
Éditions L'Harmattan
, pp. 11-70, 2016
Cette nouvelle livraison de Savoirs s'ouvre sur une note de synthèse qui entend rendre compte de l'...
Sociologie du numérique
Livre
Editions Armand Colin
, 349 pages, 2016
La sociologie du numérique traite scientifiquement des défis posés par les innovations successive...
Quand la mixité bascule (dossier)
Article
Travail, genre et sociétés
, pp. 157-187, 11/2016
Quatre articles composent ce dossier. D.Epiphane pointe que dans les entreprises les sincères &...
L'ergonomie
Livre
Presses Universitaires de France
, 127 pages, 2016
Les mutations que connaît le monde du travail depuis plusieurs décennies ont modifié non seulemen...
Écrire le travail au XXIe siècle, quelles implications politiques ?
Livre
Presses Sorbonne nouvelle
, 164 pages, 2016
Arpenter les lieux de la mémoire ouvrière et paysanne, explorer les nouveaux terrains de l’emplo...
L'articulation des démarches quantitative et qualitative pour analyser le travail : mythe ou réalité ?
Rapport
Céreq
, 92 pages, 02/2016
Qu'apprennent les approches quantitatives sur le travail ? Dans quelle mesure se combinent-elles ou ...
Humanités numériques : la culture face aux nouvelles technologies
Livre
Le Cavalier Bleu éditions
, 161 pages, 2016
« Il ne s’agit pas d’une révolution numérique, mais d’une civilisation numérique ». Cette...
L'institution du travail : droit et salariat dans l'histoire
Livre
La dispute
, 244 pages, 2016
Le droit du travail est sous le feu de critiques. Il serait archaïque, trop protecteur, trop compli...