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Organisation responsabilisante : de l’idée à la réalisation

Livre
Presses des Mines , La Fabrique de l'industrie, 138 pages, 07/2024
Pour faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés, notamment dans lâ...

Plateformes, organisations et injonctions au travail (dossier)

Article
Communication & management , p. 4-121 ; vol. 21, n° 1, 2024
Ce dossier se penche plus précisément sur les injonctions et les paradoxes portés ou engendrés p...

Dissonances dans le travail, interpellations contemporaines de la prescription (dossier)

Article
Activités , vol. 21, n° 2, 2024
Ce dossier rassemble des articles issus des travaux de deux séminaires réalisés à l’UniversitÃ...

Europe. La perception des syndicats par les salarié·es : logiques politiques et sociales ou logiques nationales ?

Article
Chronique internationale de l'Ires , p. 3-14 ; n° 185, 2024
Cet article montre, à partir d’une analyse des données de l’International Social Survey Progra...

Les relations intergénérationnelles en entreprise

Baromètre
CSA , Linkedin, 27 pages, 04/2024
Selon l'enquête CSA pour LInkedIn menée auprès de plus de 1 000 professionnels français, dont 50...

Exploration du potentiel inclusif des technologies dans un contexte de télétravail intensif : entre règles, outils et acteurs

Article
@GRH , p. 103-123 ; n° 53, 11/2024
Partant d’une recherche exploratoire et longitudinale en trois temps menée au cours de la crise s...

Opinions & attentes des technicien.nes et professions intermédiaires

Baromètre
Ugict-CGT , 16 pages, 06/2024
Selon ce baromètre auprès de 1 000 salariés interrogés en mai 2024, 72% des répondants, technic...

L’impact du télétravail en temps de crise sanitaire sur le bien-être au travail : perceptions différentes entre les hommes et les femmes ?

Article
La revue des sciences de gestion , p. 7-46 ; n°324, 12/2023
Les auteures réalise une revue de la littérature en trois parties portant sur le télétravail en ...

Sens de l’engagement : une étude des valeurs au prisme de quatre générations

Article
La revue des sciences de gestion , p. 75-84 ; n°325-326, 12/2023
On ne connaît pas précisément les valeurs d’engagement des différentes générations (baby-boo...
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