Auteur

Éditeur

Année de publication

Type de document

216 résultat(s)
   5 sur  22

Du travail au travail pour apprendre

Article
Education permanente , pp.63-77, 12/2012
Cet article s'appuie sur le constat observé dans la littérature traitant du travail : l'absence du...

La transmission des savoirs entre générations dans l'entreprise : trois questions préliminaires

Article
Retraite et société , pp. 170-180, 12/2012
Ce texte éclaire l'utilisation du tutorat dans les accords seniors et en particulier de clarifier t...

Négocier sur les seniors. Emploi, conditions de travail, départ à la retraite

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 7 pages, 10/10/2012
Pour les entreprises dans lesquelles les accords sur l'emploi des seniors arrivent à échéance, 20...

Tutorat : nouvelle place pour les seniors ? (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 05/06/2012
Trois ans après les accords et plans seniors, peu d'entreprises sont impliquées dans le développe...

LIDL s'engage à prévenir la pénibilité en mettant l'accent sur la polyvalence

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 13/04/2012
Les partenaires sociaux de la société LIDL, qui emploie plus de 22 000 salariés en France, ont co...

Dossier Services et soins à la personne

Article
BULLETIN DE PREVENTION (Revue) , 28 pages, 03/2012
Ce dossier est divisé en trois parties : la première dresse un état des lieux sur l'aide à domic...

Accord du 21 décembre 2011 sur la pénibilité au sein du groupe Rhodia

Article
Dans le cadre de la nouvelle obligation légale de négocier sur la prévention de la pénibilité i...

La notion de compétences : un modéle pour décrire, évaluer et développer les compétences

Article
Le travail humain , pp.1-30, 01/2011
La notion de compétence est polysémique. La psychologie dispose, pourtant, de nombreux de concepts...

Gestion des âges 2010. Pratiques des entreprises en matière de gestion des seniors

Rapport
L’enquête, réalisée auprès de 353 DRH, montre que si les entreprises sont moins nombreuses à ...
   5 sur  22