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Subjectivité : grain de sable ou jeu nécessaire. Colloque de psychodynamique. Paris. Janvier 1997 (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 13-20, 02/1997
La subjectivité de l'homme au travail est-elle un grain de sable dans le mécanisme de l'entreprise...
CHSCT, une implantation disparate
Article
Travail et Changement
, pp. 17, 09/1997
Tout établissement d'au moins 50 salariés, où s'applique le code du travail, doit disposer d'un c...
Aviculture. Des solutions inventives pour réduire les risques
Article
Travail et Changement
, pp. 4-5, 09/1997
Dorsalogies et atteintes des voies respiratoires sont les principaux risques professionnels qui guet...
Conduite de changement. Une pédagogie par l'action
Article
Travail et Changement
, pp. 4 - 5, 12/1997
A Annemasse, en Haute-Savoie, la Maison de l'économie développement anime en partenariat avec Arav...
Durée et contenu du travail : deux volets indissociables
Article
Travail et Changement
, pp. 4-5, 08/1997
Ressources humaines. Bilans de compétences : "Les conseillers face à leur travail"
Article
Travail et Changement
, pp. 20-22, 10/1997
Quelles représentations les conseillers en bilans de compétences ont-ils des compétences de leurs...
Savoir-être. L'ambiguïté d'une notion
Article
Travail et Changement
, pp. 18-19, 09/1997
Sandra Bellier-Michel est chercheur en gestion et consultante. "Travail & Changemen...
L'analyse du travail dans un débat social
Article
Travail et Changement
, pp-4-6, 1997
On ne saurait dire d'une intervention en entreprise qu'elle est bonne ou mauvaise. Tout dépend de l...
SELF. Entre évolutions et interactions
Article
Travail et Changement
, p. 18, 12/1997
Pour la communauté des ergonomes francophones, le XXXIIème congrès de la SELF a été l'occasion ...
Crédit Lyonnais. Le temps de travail au coeur de la négociation
Article
Travail et Changement
, pp. 4-6, 05/1997
L'étude de faisabilité conduite par l'ANACT au Crédit Lyonnais souligne la nécessité de bien co...