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Genre et conditions de travail. Mixité, organisation du travail, santé et gestion des âges
Rapport
Editions de l'Anact
, 182 pages, 10/2009
Ce document rassemble les contributions qui investiguent les liens entre genre, âges et conditions ...
Faut-il reculer l'âge de la retraite ?
Article
Santé & travail
, pp. 52-53, 10/2009
Le gouvernement veut encore reculer l'âge de la retraite, alors que la négociation sur la pénibil...
Supprimer les entraves à l'activité et à la recherche d'emploi
Article
Travail et Emploi
, pp. 55-81, 06/2009
Pour porter un constat pertinent sur l’emploi en France, il est essentiel d’expliquer la concent...
Outil-âges RH. Pour soutenir la compétitivité de l'entreprise
Guide pratique
DIRECTION DEPARTEMENTALE DU VAL D'OISE (Editeur)
, Aract Ile de France, 89 pages, 12/2009
Ce guide partenarial a été conçu pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de la lo...
Les seniors dans l'entreprise : manager ou négocier ? Comprendre pour agir
Livre
Editions Liaisons
, 278 pages, 12/2009
Partant du principe que les entreprises doivent investir l'enjeu de recruter ou maintenir des senior...
La société des seniors, jeunesse d'un défi
Article
Management & Avenir
, pp. 76-182, 12/2009
La nouvelle donne démographique pose à l’évidence, au travers de l’allongement de la durée d...
Gestion prévisionnelle des emplois et des âges chez Alstom
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 25/02/2009
Un nouvel accord de gestion prévisionnelle de l'emploi et des âges s'appliquera de 2009 à 2011 da...
Emploi et formation des seniors : la diversité des âges est une ressources précieuse
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 35-42, 07/2009
Le programme Part’@ge, conduit par le Lepii dans le cadre du programme européen Equal sur les dis...