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Spécial secteur des services à la personne
Article
Travail et Changement
, 16 pages, 11/2011
Le secteur des services à la personne est un secteur jeune, boosté par les politiques publiques d'...
Comment construire des parcours professionnels dans le secteur de l'aide à domicile ? Un enjeu partagé
Colloque
CESTP - Aract Picardie
, 40 pages, 05/2011
Ce colloque du 24 mai 2011, qui s’inscrit dans le projet global "Bien vieillir en Picardi...
Le métier comme instrument de protection contre les risques psychosociaux au travail : le cas d'ingénieurs managers de proximité
Article
Le travail humain
, pp. 341-364, 12/2011
Dans cet article, les auteurs présentent la manière dont la clinique de l’activité aborde la qu...
Caroline Datchary : "La dispersion du travail doit être davantage prise en compte"
Article
Entreprise & Carrières
, 13/12/2011
Les salariés sont amenés à fragmenter en permanence leur activité. Cette dispersion du travail a...
Cadres, classes moyennes : vers l'éclatement ?
Livre
Editions Armand Colin
, 347 pages, 2011
"Banalisation des cadres", "stress au travail", "panne ...
Le manager hiérarque. Y a-t-il un pilote dans l'organisation ?
Livre
EDITEA (Editeur)
, 259 pages, 2011
Ce livre s'appuie sur l'aéronautique pour revisiter l'art du management. Le management est une affa...
Retour d'enquête : la parole aux et au personnel d'encadrement
Article
LE PEUPLE (Revue)
, pp. 25-28, 05/2011
Ce que les cadres et personnels exerçant des missions d'encadrement disent de leur travail, de leur...
Ressources humaines (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, pp. 78-125, 02/2011
Les ressources humaines à l'hôpital sont en renouvellement perpétuel. La gestion par pôle et la ...
Ressources humaines (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, pp. 569-616, 11/2011
La revue propose ici un dossier consacré à la gestion des ressources humaines. L'essence même de ...
La fonction RH se penche sur l'encadrement de proximité
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 4-6, 24/01/2011
A l'heure où la distance s'accroît entre les salariés et directions d'entreprise, experts et DRH ...