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Travailler
Livre
Éditions du Seuil
, pp. 5-205, 2011
Qu'est-ce que travailler ? Que se passe t-il sur les lieux de travail ? Pour répondre à ces questi...
Encadrer ou manager ? Comparaisons des profils et des conditions de travail des personnels encadrants de la Fonction publique d'État et du secteur privé à l'aide du dispositif d'enquête COI
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 117 pages, 11/2011
Appuyé sur les données du dispositif COI (Changements organisationnels et informatisation), ce rap...
Manager : ce que font vraiment les managers
Livre
Vuibert
, 350 pages, 2011
Dans cet ouvrage, Henri Mintzberg offre au lecteur la possibilité de s'immerger dans la réalité c...
Le cadre est-il responsable du développement des compétences de ses collaborateurs ?
Article
Education permanente
, pp. 121-133, 06/2011
Le management par les compétences fait aujourd’hui partie du paysage managérial des organisation...
Santé au travail. Voyage en pays de Lean management
Article
Revue française de gestion
, pp. 127-144, 05/2011
Atteindre des performances durables est un enjeu majeur dans un monde confronté à une complexité ...
La reconnaissance au travail, un déterminant de la motivation
Rapport
GARF (Editeur)
, 33 pages, 06/2011
Frédéric Petitbon : "La confiance soutien la performance"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 05/2011
La perte de confiance des salariés vis-à-vis de leur entreprise limite leur engagement et entraîn...
Pourquoi il faut s'occuper des managers
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 28-37, 06/2011
Les managers, confrontés à des dilemmes avec leurs collaborateurs, sont directement concernés par...
Prendre soin du travail : un défi pour les cadres à l'hôpital
Livre
EDITIONS SELI ARSLAN (Editeur)
, 190 pages, 2011
Que sait-on précisément de l'activité déployée au quotidien par les personnels médicaux et par...
Conduite du changement, risques psychosociaux et management
Article
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 4 pages, 07/2011
Ce 4 pages propose des cas d'enteprise ayant pris en compte les risques psychosociaux (RPS) avec une...