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L’effet paradoxal de la pandémie sur l’articulation emploi-famille : le cas du Québec
Article
Revue interventions économiques
, n 66, 06/2021
À l’aide de données d’enquête en 2018 et 2020, cette étude compare l’expérience de concil...
Covid 19 : Quels effets sur le travail et l’emploi ? (dossier)
Article
Revue interventions économiques
, n 66, 06/2021
La pandémie semble avoir exacerbé des inégalités présentes sur le marché du travail et de l’...
Comment télétravailler demain ?
Article
L'économie politique
, pp. 62-73 ; n 92, 11/2021
Le télétravail soulève des enjeux de santé physique et mentale pour les salariés et d'appropria...
L’exposition à de nombreuses contraintes liées aux conditions de travail demeure, en 2019, nettement plus marquée dans le secteur hospitalier qu’ailleurs
Article
Etudes et Résultats Drees
, 8 pages, 04/11/2021
L’exposition à de nombreuses contraintes liées aux conditions de travail demeure, en 2019, nette...
Concilier travail et cancer. Eléments de réflexion et pistes d’innovation pour une meilleure qualité de vie au travail
Rapport
AGEFIPH
, 15 pages, 02/2021
Cette nouvelle brochure réalisée dans le cadre de l'observatoire de l’emploi et du handicap de l...
L'égalité femmes-hommes dans l'ESS. Rapport triennal 2021-2024
Rapport
Conseil supérieur de l’économie sociale et solidaire
, 96 pages, 10/2021
L’enjeu d’égalité femmes hommes dans l'économie sociale et solidaire a bien peine à être po...
Quels sont les impacts de l'innovation sur l'égalité professionnelle femmes/hommes ?
Article
Connaissance de l'emploi
, numéro 175, 10/2021
Ce numéro s’intéresse aux impacts des nouvelles technologies sur la réduction des inégalités ...
Working from home : from invisibility to decent work
Rapport
Bureau international du Travail
, 279 pages, 2021
Dans ce rapport intitulé en français "Travail à domicile : de l'invisibilité au travail...
Les femmes à la porte des COMEX
Article
Entreprise & Carrières
, p. 4-5 ; numéro 1512, 25/01/2021
Si elle a transformé la physionomie des conseils d’administration, la loi Copé-Zimmermann n’a ...
Crise de la COVID-19 : un retour en arrière pour la parité hommes-femmes au travail ?
Baromètre
Boston Consulting Group
, Ipsos, 26 pages, 02/2021
Cette étude inédite, réalisée auprès de 2 000 salariés hommes et femmes, met en lumière que l...