593 résultat(s)
Droit individuel à la formation : n'attendez plus !
Article
Dirigeant (Revue)
, pp. 12-13, 05/2007
Trois ans après la publication de la loi de mai 2004, trop d'entreprises n'ont pas encore mis en oe...
L'encadrement, maillon faible du dialogue social
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-29, 29/05/2007
Alors que, traditionnellement, le dialogue social est le pré carré des DRH, certaines entreprises ...
Le point de subordination : introduction à la psychologie de la relation hiérachique
Livre
Éditions L'Harmattan
, 143 pages, 2007
Ce livre propose d'explorer les coulisses de la structure hiérarchique, d'en découvrir la nature, ...
Conjurer la violence : travail, violence et santé
Livre
Editions Payot
, 316 pages, 2007
Ce livre est issu du travail de la commission thématique "Violence, emploi, travail, santÃ...
Le management intermédiaire en transformation
Article
Revue française de gestion
, pp. 49-61, 03/2007
Les auteurs constatent que les dirigeants des grandes entreprises sont souvent peu satisfaits des rÃ...
Quand les cadres supérieurs et dirigeants sont la cible du changement : le rôle de l'exemplarité
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 15-27, 03/2007
La réaction des cadres et dirigeants face à des demandes de changement se révèle très important...
Nouvelle donne pour le partage des connaissances en entreprise
Article
LES ECHOS (Revue)
, p. 10, 03/07/2007
Soumises à une rude compétition, les entreprises françaises sont condamnées à innover et à cap...
Dialogue social : négociations sur la violence et le harcèlement au travail. Accord-cadre autonome
Rapport
Confédération européenne des syndicats
, 14 pages, 21/03/2007
Après dix mois de négociations, les organisations patronales (BusinessEurope, UEAPME, CEEP) et la ...