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Coup de jeune pour l'outplacement
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-16, 17/06/2008
Le marché de l'outplacement a atteint une certaine maturité. Mieux connu, cet accompagnement de tr...
Actes de colloque : mixité et égalité professionnelle
Colloque
Aract Grand Est
, 48 pages, 06/2008
Les actes du colloque régional du 5 juin 2008 les différentes allocutions qui ont abordé tout à ...
Les méthodes du privé gagnent la fonction publique
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 22-28, 06/2008
Mobilité, gestion des compétences, rémunérations à la performance... les canons de la GRH du pr...
Analyser les métiers en entreprise pour gérer les mobilités
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 02/2008
Comment éviter autant que possible les plans sociaux et passer à une véritable gestion préventiv...
Grandes manoeuvres RH dans les télécommunications
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-20, 25/11/2008
Sous-traitance, départs volontaires, mobilités interne et externe, formation, PSE... Les opérateu...
Construire une politique de gestion des âges dans le secteur social et médico-social
Guide pratique
Aract Ile de France
, 40 pages, 09/2008
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 3- 67, 06/2008
Les obligations de l'employeur en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétence...
La SNCF reconvertit son personnel vers la maintenance
Article
Entreprise & Carrières
, p. 17, 07/04/2008
La SNCF, qui s'attend, dans les prochaines années, à des mobilités importantes de son personnel l...
Réforme des retraites : garder les seniors
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp.10-15, 24/04/2008
Obliger les entreprises à faire travailler plus longtemps leurs seniors, en recourant si nécessair...