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Permutation périodique des tâches au sein d'une équipe : motivation, fatigue ou norme sociale ?

Permutation périodique des tâches au sein d'une équipe : motivation, fatigue ou norme sociale ?

Article
MARESCAUX, P.J.
Le travail humain , pp. 127-158, 06/2002
Si l'on considère le travail comme un dialogue entre un individu et son environnement, la répartit...
Compétence collective et performance

Compétence collective et performance

Article
BATAILLE, Frédérique
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 66-81, 06/2001
Les entreprises ont tendance à mettre en place des formes de travail en équipe, actuellement prés...
Performance. Redonner au travail tout son poids (dossier)

Performance. Redonner au travail tout son poids (dossier)

Article
ROUSSEAU, Thierry
Travail et Changement , pp. 7-18, 06/2001
La conception taylorienne de la performance est-elle encore pertinente ? Depuis quelques années, de...
Le management du handicap. Indicateur de l'efficicence managériale des organisations

Le management du handicap. Indicateur de l'efficicence managériale des organisations

Rapport
KERROUMI, Bachir
LABORATOIRE D'INVESTIGATION EN PROSPECTIVE STRATEGIE ET ORGANISATION (Editeur) , 43 pages, 2001
La problématique de la thèse est d’explorer les déficiences du management face aux travailleurs...
Journée régionale d'échanges sur : performance et dialogue social dans les PME-PMI régionales

Journée régionale d'échanges sur : performance et dialogue social dans les PME-PMI régionales

Livre
ARACT NORD-PAS-DE-CALAIS
Anact , Aract Nord-Pas-de-Calais, 06/2001
Compte-rendus des ateliers : Le système productif local Dentelles de Calais : une approche territor...
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