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Le tableau de bord prospectif
Livre
Editions d'organisation
, 311 pages, 2005
Le tableau de bord prospectif (TBP) est un système de mesure de la performance équilibré : entre ...
3ème Congrès de l'ADERSE : volume 2
Colloque
ISEOR (Editeur)
, ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SUR LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE (Editeur), pp. 870-1744, 2005
Cet ensemble de contributions, présenté au 3ème Congrès international sur la Responsabilité Soc...
Gouvernance du système d'information. Un enjeu opérationnel et stratégique
Article
Gestions hospitalières
, pp. 561-566, 09/2005
Cet article propose une vision sur l'évolution des stratégies systèmes d'information récentes et...
Réseaux d'entreprises et territoires : une matrice d'analyse stratégique
Article
Management & Avenir
, PP. 7-25, 10/2005
3ème Congrès de l'ADERSE : volume 1
Colloque
ISEOR (Editeur)
, ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SUR LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE (Editeur), pp. 1-868, 2005
Cet ensemble de contributions, présenté au 3ème Congrès international sur la Responsabilité Soc...
Stratégies, réorganisations et compétences à la Poste
Article
La revue de l'Ires
, pp. 71-100, 11/2005
Cet article fait le lien entre l’évolution de la stratégie de La Poste, les réorganisations par...
Du métier individuel au métier d'entreprise
Article
ECONOMIES ET SOCIETES (Editeur)
, pp. 803-825, 2005
Métier individuel, métier collectif, métier d'entreprise, ces trois notions utilisent les mêmes ...
Management des compétences : réalisations, concepts, analyses
Livre
Dunod
, 200 pages, 2005
Destiné aux étudiants mais aussi aux praticiens, aux cadres d'entreprise et aux chercheurs, cette ...
Changement dans les organisations. Tome 1 : stratégies, processus et performances
Livre
Éditions L'Harmattan
, 248 pages, 2005
Ce recueil en deux volumes rassemble des articles issus de la revue les Cahiers du Changement, revue...
Les réticences à entrer dans le cadre légal des 35 heures. Enquêtes qualitatives auprès d'un échantillon de 30 entreprises soumises à la nouvelle durée annuelle du travail depuis janvier 2000 et n'ayant pas procédé à une réduction négociée au 1er janvier 2002
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 109 pages, 07/2005
Cette étude réalisée pour le compte de la Darès a pour objectif d’analyser les raisons de l’...