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Charge de travail : halte aux idées reçues !

Article
Anact , 01/2025
Les indicateurs de mesure de la charge de travail doivent s'adapter à chaque collectif et se baser ...

Horaires de travail atypiques : les femmes, les moins qualifiés et les personnes nées à l’étranger sont exposés aux formes les plus contraignantes

Article
Insee Références , 12 pages, 11/2025
En 2019, 48% des salariés sont concernés, dans le cadre de leur emploi principal, par au moins une...

Ré-enchanter le syndicalisme ? Les enquêtes syndicales CGT sur le travail réel

Rapport
La Confédération CGT, avec l’aide de chercheur·es en sciences du travail, lance en 2007 un sém...

La boussole du manager. Handicap au travail et management

Guide pratique
DGAFP , 26 pages ; n° 7, 11/2025
Qu’il soit sensoriel, mental, moteur, psychique, cognitif ou chronique invalidant, six types de ha...

L’intelligence artificielle au travail. Quels constats et quels enjeux ? (dossier)

Article
Chroniques du travail , p. 7-152 ; n° 15, 12/2025
Automatisation, collaboration humain-machine, microtravail, enjeux RH… les systèmes d’intellige...

Télétravail et conciliation des vies privée et professionnelle : une analyse des disparités par le genre

Article
Management & Avenir , p. 35-58 ; n° 149, 11/2025
Cette enquête explore si le télétravail facilite la conciliation des vies privée et professionne...

Professionnelles du social : de forts besoins mais des rémunérations souvent faibles et des conditions de travail souvent difficiles

Article
Insee Références , 11 pages, 11/2025
En 2022, en France, 1,1 million de personnes, en grande majorité des femmes, exercent une professio...

Gender Equality Index 2025: Sharper data for a changing world

Rapport
Malgré les progrès réalisés en Europe, la véritable égalité femmes/hommes ne sera pas atteint...

Jeunesse d'hier et d'aujourd'hui : le grand déclassement ?

Article
Cette note propose une compilation de données couvrant les grands domaines du niveau et de la quali...
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