1499 résultat(s)
Le management en question (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, 498-550, 10/2011
La recherche de l'efficience, de la performance constitue le quotidien de la gestion des établissem...
Santé au travail. Quand le management n'est pas le problème mais la solution...
Article
Revue française de gestion
, pp. 89-105, 05/2011
Cet article propose une synthèse des principaux résultats obtenus au terme d'un programme de reche...
Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organiisationnel des salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 10/2011
Les concepts de justice, d'employabilité, de satisfaction et d'engagement jouent un rôle crucial d...
Impacts des technologies de l'information sur la santé du travail. Hypothèses et interprétations à partir d'une observation expérimentale. IN (Dossier: Santé au travail)
Article
Revue française de gestion
, pp. 107-125, 05/2011
Cet article s'intéresse à l'impact des TIC sur la santé au travail, question peu abordée par la ...
Technologie polyfonctionnelle et compétences des acteurs. Le cas des pilotes de chasse de l'armée de l'air
Article
Revue française de gestion
, pp. 29-43, 03/2011
Cette contribution montre comment l'introduction de l'avion "multirôle" Rafale a ...
Implanter le rangement forcé des employés selon leur rendement : prudence!
Article
Gestion
, pp. 100-104, 06/2011
Cet article traite des limites voire des dangers que représente la démarche managériale du &q...
Implanter le rangement forcé des employés selon leur rendement
Article
Gestion
, pp.100-104, 06/2011
L'implantation de la méthode du rangement forcé au sein de quelques grandes organisations ainsi qu...
Adhésion de salariés à un projet d'entreprise par le biais d'actions de communication engageante
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 19-32, 10/2011
"L'objectif de cette étude a été d'améliorer la communication interne d'une organisatio...
L'implication dans l'organisation, le syndicat et/ou la carrière
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 19-38, 09/2011
Le degré de compatibilité entre les implications dans l'entreprise, le syndicat et la carrière pr...
Différences culturelles et performances des firmes multinationales. La distance culturelle revisitée par le concept de proximité organisationnelle et professionnelle
Article
Revue française de gestion
, pp. 33-44, 09/2011
Cet article revisite la notion de distance culturelle. Il s'attache à introduire des niveaux d'anal...