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Loué soit le client : du recours à l'imaginaire religieux dans le management
Article
Cadres CFDT
, pp. 7-20, 05/2009
Les nouvelles formes d'engagement dans le travail renvoient à un imaginaire religieux avec tous les...
L'Homo-urgentus dans les organisations: entre expression et confrontation de logiques d'urgence
Article
GROUPE DE RECHERCHE EN COMMUNICATION DES ORGANISATIONS (Editeur)
, Communication & Organisation, pp. 23-47, 06/2006
La réflexion menée dans ce texte permet de souligner le fait que le temps est une contrainte qui s...
Conditions de travail et précarité dans l'emploi
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 7 pages, 09/07/2009
Selon leur situation par rapport à l’emploi, les salariés n’ont pas les mêmes conditions de t...
La gestion des générations en entreprise
Thèse
UNIVERSITE DE NANCY 2 (Editeur)
, 191 pages, 2006
Le développement démographique en Allemagne laisse pronostiquer une prépondérance des employés ...
Le management humaniste : enjeux, outils et obstacles
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 207-224, 12/2008
Peut-on concilier efficacité économique et valeurs humanistes dans l'entreprise ? Pour étudier ce...
Les conditions de travail des salariés immigrés en 2005 : plus de monotonie, moins de coopération
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 8 pages, 02/2009
À métier et secteur d’activité comparable, les salariés immigrés, et plus particulièrement l...
Les conséquences de l'individualisme sur la conduite des entreprises
Article
LE CHERCHE MIDI EDITEUR (Editeur)
, pp. 247-262, 2008
Le manager doit se souvenir que l'idéal du manager, jamais atteint évidemment, se situe dans le pl...
Le stress des enseignants
Article
Sciences Humaines
, pp. 16-21, 03/2009
Dur métier que d'enseigner aujourd'hui à en juger par les témoignages et les enquêtes ! Stress, ...