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Pour la Commission, les salariés européens ne sont pas assez mobiles
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 4, 20/07/2005
La mobilité professionnelle est insuffisante tandis que la mobilité géographique stagne à un niv...
La compétence au coeur de la GRH
Livre
Editions EMS
, 331 pages, 2005
En se basant sur une expérience professionnelle et des connaissances théoriques, l'auteur dévelop...
Bilans de compétences et bilans de compétences approfondis : vrais ou faux jumeaux ?
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 4 pages, 02/2005
Le bilan de compétences et le bilan de compétences approfondi sont destinés à des publics diffé...
Pour une gestion prévisionnelle des âges : les quadras d'aujourd'hui : quinquas de demain ? Essai d'analyse des conséquences du relèvement de l'âge de cessation d'activité sur l'employabilité des salariés de l'assurance
Article
Futuribles
, pp. 25-35, 12/2005
Cet article présente la situation particulière du secteur de l'assurance face au vieillissement de...
La reproduction des groupes d'entreprises comme entités socio-économiques stables
Article
Revue française de sociologie
, pp. 115-150, 03/2005
Pourquoi se préoccuper des âges dans l'entreprise ? Les résultats d'une enquête en Basse-Normandie
Livre
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, 05/2005
L'Aract Basse-Normandie s'engage depuis 2004 dans la gestion des âges avec l'objectif que le salari...
L'expérience est capital(e). Equal France : de la gestion des âges à la promotion de la diversité
Livre
RACINE EDITIONS (Editeur)
, 243 pages, 2005
Comment éviter l'exclusion des seniors du marché du travail ? Des expérimentations ont été men...
Quelles parades contre les délocalisations ?
Article
LE MONDE ECONOMIE (Revue)
, p. V, 28/06/2005
Flexibilité du contrat de travail, TVA sociale, mobilité des ménages... les propositions abondent...
De la qualification durable à l'insertion durable
Article
ENTREPRISES FORMATION (Revue)
, pp. 15-30, 12/2005
Créer les conditions de parcours qualifiants, permettant une insertion durable dans l'emploi, dans ...