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Pour la Commission, les salariés européens ne sont pas assez mobiles

Article
La mobilité professionnelle est insuffisante tandis que la mobilité géographique stagne à un niv...

La compétence au coeur de la GRH

Livre
Editions EMS , 331 pages, 2005
En se basant sur une expérience professionnelle et des connaissances théoriques, l'auteur dévelop...

Bilans de compétences et bilans de compétences approfondis : vrais ou faux jumeaux ?

Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue) , 4 pages, 02/2005
Le bilan de compétences et le bilan de compétences approfondi sont destinés à des publics diffé...

Pourquoi se préoccuper des âges dans l'entreprise ? Les résultats d'une enquête en Basse-Normandie

Livre
L'Aract Basse-Normandie s'engage depuis 2004 dans la gestion des âges avec l'objectif que le salari...

L'expérience est capital(e). Equal France : de la gestion des âges à la promotion de la diversité

Livre
RACINE EDITIONS (Editeur) , 243 pages, 2005
Comment éviter l'exclusion des seniors du marché du travail ? Des expérimentations ont été men...

Quelles parades contre les délocalisations ?

Article
LE MONDE ECONOMIE (Revue) , p. V, 28/06/2005
Flexibilité du contrat de travail, TVA sociale, mobilité des ménages... les propositions abondent...

De la qualification durable à l'insertion durable

Article
ENTREPRISES FORMATION (Revue) , pp. 15-30, 12/2005
Créer les conditions de parcours qualifiants, permettant une insertion durable dans l'emploi, dans ...
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