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La création d'entreprise : un rejet du salariat ?

Rapport
Partant du constat de la baisse d’attractivité du salariat, l’objet de ce rapport est d’explo...

Redonner du sens au travail. Une aspiration révolutionnaire

Livre
Éditions du Seuil , 143 pages, 09/2022
Les questionnements sur le sens du travail n’ont jamais été aussi nombreux. La pandémie de Covi...

Fake management. Pour en finir avec les fausses croyances et les modes managériales

Livre
Editions EMS , 236 pages, 05/2022
De la financiarisation des grands groupes aux modes managériales portées par les réseaux sociaux,...

Actes des Assises du ministère du travail

Rapport
En juin 2022, 300 agents du Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion ont échangé entre...

Dernier travail

Livre
Fayard , 255 pages, 07/2022
Dans ce roman, l'auteur, ancien cadre aux ressources humaines de France Telecom, met face à face un...

Le management en santé. Gestion et conduite des organisations de santé

Livre
Presses de l'EHESP , 544 pages, 08/2018
Manager la performance des organisations de santé est un défi de tous les jours. Le système de sa...

La collaboration interprofessionnelle en management hospitalier : compréhension des dynamiques et des principaux enjeux

Article
Management & Avenir , p. 15-38 ; n° 131, 2022
Philosophie ou injonction ? La collaboration inter-professionnelle est omniprésente dans les organ...

Comment supprimer des dizaines de milliers d’emplois sans licenciement ? Retour sur la violence managériale à France Telecom et La Poste

Article
Les mondes du travail , p. 3-22 ; n° 28, 06/2022
Le secteur des activités postales et des télécommunications a connu en France une mutation de gra...

Les nouveaux modes de management et d'organisation. Innovation ou effet de mode ?

Livre
La Fabrique de l'industrie , 197 pages, 11/2022
Depuis les années 2010, les entreprises s’intéressent activement à de nouveaux modes de managem...

L'odyssée de l'innovation managériale

Article
Repère Futurs du travail - Chaire FIT² , 4 pages ; n° 10, 11/2022
Des entreprises migrent vers de nouveaux modèles d’organisation liés à ces besoins de flexibili...
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