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La reconnaissance au travail
Livre
Editions de l'Anact
, 101 pages, 2010
La question de la reconnaissance est souvent en première ligne lorsque l'on constate le désengagem...
Regards croisés sur les mutations du travail
Colloque
Anact
, UNIVERSITE DE LAVAL (Editeur), 437 pages, 2010
Actes du Colloque Regards croisés sur les mutations du travail. deuxième journées internationales...
La loi sur le dialogue social dans les TPE
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 5 pages, 03/11/2010
Désormais, tous les quatre ans, les salariés des très petites entreprises (de moins de 11 salari...
Les risques psychosociaux dans l'entreprise
Livre
GARF (Editeur)
, 54 pages, 05/2010
Les risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise sont sous les feux de l'actualité. La prévention...
Restructurations. Mode de gouvernance et régimes de restructuration : une étude de cas
Article
Travail et Emploi
, pp. 39-65, 03/2009
A partir d’une approche comparative des restructurations en Europe, menées au sein d’un groupe ...
Les parties prenantes : lorsque le périmètre des interlocuteurs s'agrandit ...
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 37-61, 12/2009
Ce dossier s'ouvre sur une analyse par F. Mancy de l'épistémologie de la notion des parties prenan...
Les relations sociales dans les mondes des très petites entreprises : un état des lieux. Modes et enjeux de la représentation des salariés
Article
CAS Centre d'analyse stratégique
, 10/2009
Cette double publication du Centre d'analyse stratégique fait un état des lieux de la représentat...
L'impact des représentants pour la sécurité sur la santé au travail. Une perspective européenne : le projet EPSARE
Livre
ETUI (Institut syndical européen)
, 36 pages, 2009
La présence d'une représentation syndicale dans une entreprise contribue-t-elle à améliorer conc...
Donner et prendre. La coopération en entreprise
Livre
Éditions La Découverte
, 231 pages, 04/2009
Le monde de l'entreprise ne peut pas se passer de la coopération, cette "ingéniosité col...