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Déterminants organisationnels et managériaux de la santé au travail : le rôle clé des managers de proximité dans les centres d'appels
Rapport
Université d'Angers
, 27 pages, 04/2008
Ces enquêtes réalisées sur des centres d’appels téléphoniques étonnent par le paradoxe qu’...
Prise en compte des émotions au travail : cas pratique en entreprise
Article
HYGIENE ET SECURITE DU TRAVAIL - CAHIERS DE NOTES DOCUMENTAIRES (Revue)
, pp. 5-12, 06/2008
Les émotions ont souvent été perçues comme des éléments perturbateurs de la pensée. Longtemps...
La relation au travail dans la société esclavagiste de la Guadeloupe et de la Martinique (XVIIe-XIX siècles)
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 137-154, 2008
Cet article présente les grands axes d'une recherche concernant la relation au travail dans la soci...
Le management humaniste : enjeux, outils et obstacles
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 207-224, 12/2008
Peut-on concilier efficacité économique et valeurs humanistes dans l'entreprise ? Pour étudier ce...
Management d'équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail
Livre
Editions d'organisation
, 174 pages, 2008
L'auteur, Jean-Pierre Brun, professeur à l'université Laval au Québec, a souhaité, par cet ouvra...
Proposition d'un outil d'évaluation de l'autonomie dans le travail
Article
Revue française de gestion
, pp. 45-59, 01/2008
Si l'autonomie dans le travail est souvent valorisée comme une source d'efficacité organisationnel...
Les modes de régulation du travail et leurs impacts sur la santé des salariés : deux établissements d'accueil des personnes âgées en quête de management
Rapport
Université d'Angers
, 35 pages, 2008
Cette recherche s'intéresse aux liens entre les modes de gestion et la santé au travail (Chanlat, ...