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Les emplois ne sont pas plus instables : explications et incidences sur la régulation de l'emploi
Article
ECONOMIES ET SOCIETES (Editeur)
, pp. 1443-1470, 08/2005
Assiste-t-on à l'émergence d'un modèle d'emploi instable ? De nombreux travaux abondent en ce sen...
Bilans de compétences et bilans de compétences approfondis : vrais ou faux jumeaux ?
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 4 pages, 02/2005
Le bilan de compétences et le bilan de compétences approfondi sont destinés à des publics diffé...
Pour une gestion prévisionnelle des âges : les quadras d'aujourd'hui : quinquas de demain ? Essai d'analyse des conséquences du relèvement de l'âge de cessation d'activité sur l'employabilité des salariés de l'assurance
Article
Futuribles
, pp. 25-35, 12/2005
Cet article présente la situation particulière du secteur de l'assurance face au vieillissement de...
Anticiper l'emploi : comment les entreprises réussissent-elles à anticiper l'emploi ? Comment les salariés accueillent-ils ces politiques ?
Rapport
LES CAHIERS DU GROUPE BERNARD BRUNHES (Revue)
, 74 pages, 10/2005
En ces temps de mutation, l’anticipation de l’emploi est le grand défi que doit relever la gest...
Enquête Employabilité et compétences. Gestion des compétences et développement de l'employabilité. Rapport de synthèse
Rapport
Editions de l'Anact
, 64 pages, 14/06/2005
Une enquête a été lancée pour collecter des idées, des pratiques et des outils expérimentés p...
Pour la Commission, les salariés européens ne sont pas assez mobiles
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 4, 20/07/2005
La mobilité professionnelle est insuffisante tandis que la mobilité géographique stagne à un niv...
La compétence au coeur de la GRH
Livre
Editions EMS
, 331 pages, 2005
En se basant sur une expérience professionnelle et des connaissances théoriques, l'auteur dévelop...
Stratégie des entreprises : le rôle clé des compétences collectives
Article
LA LETTRE DU GIPMIS (Revue)
, 4 pages, 03/2005
Le GIPMIS consacre sa dernière lettre (fin d'activité au 15 mars 2005) à la gestion des compéten...
Gestion de l'emploi et des compétences, le cas d'un centre de R&D en télécommunication
Article
ECONOMIES ET SOCIETES (Editeur)
, pp.649-674, 04/2005
Les politiques et outils de GRH ont un rôle structurant sur les activités de R&D, en influ...