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Master ressources humaines
Livre
EDITIONS ESKA (Editeur)
, 459 pages, 2007
Manuel de référence permettant de disposer des meilleures pratiques et des théories les plus réc...
La gestion des ressources humaines a-t-elle à voir avec la performance ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 55-89, 09/2007
Male-Female Wage Gap and Vertical Occupational Segregation: the Role of Motivation for Work and Effort / Écart homme-femme de rémunération moyenne et segmentation professionnelle verticale : le rôle de la motivation au travail
Article
Centre d'études de l'emploi
, 31 pages, 09/2007
Les pays de l'OCDE sont marqués par de fortes disparités homme-femme sur le marché du travail, no...
Gestion des performances au travail. Bilan des connaissances
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 431 pages, 04/2007
La gestion des performances au travail est de plus en plus considérée comme la source d'un avantag...
Les non qualifiés, une nouvelle classe sociale ?
Article
Alternatives économiques
, p. 69, 01/2007
Les conditions d'emploi et les situations de travail des employés et ouvriers non qualifiés compor...
La construction des inégalités hommes - femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie
Article
Sociologie du travail
, pp. 195-219, 04/2007
Les lois sur l'égalité professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises à présent...
Les salaires dans les entreprises en 2005 : légère reprise
Article
Insee Première
, 4 pages, 07/2007
En 2005, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un pos...
L'amélioration de l'employabilité des personnes handicapées
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 18-23, 06/2007
La loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes...
Thales : exercice du droit syndical et dialogue social
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 8 pages, 09/01/2007
L'épargne salariale : entre transfert des risques et stabilisation du capital. Examen à partir d'un groupe français de matériaux de construction
Rapport
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue)
, 54 pages, 04/2007
Pourquoi les entreprises développent-elles l’épargne salariale ? Un des arguments le plus
coura...