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Les parcours professionnels des personnes ayant une reconnaissance administrative de leur handicap

Article
Dares Analyses , 8 pages, 06/2011
Fin 2006, selon l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP), 6% des personnes âgées de ...

Diversité générationnelle : implications, principes et outils de management

Article
Management & Avenir , pp. 227-238, 04/2011
Quatre générations se côtoient dans l'entreprise : les vétérans, les baby-boomers, la générat...

Le décret senior en actions. Retour d'analyse de 100 documents d'entreprise en Midi-Pyrénées

Rapport
ARACT MIDACT (Editeur) , 84 pages, 04/2011
L’objectif principal de ce document est d’apporter un éclairage – notamment qualitatif - sur ...

« Les leviers de motivation au travail évoluent selon l'âge » : entretien avec Fabienne Autier, EM Lyon

Article
Entreprise & Carrières , pp. 38-39, 12/04/2011
Les approches traditionnelles des facteurs de motivation au travail ont atteint leurs limites.? Il f...

Le point sur ... Les accords et des plans d'actions signés en faveur de l'emploi des seniors

Article
Editions de l'Anact , 8 pages, 05/2011
Le réseau ANACT a analysé plus de 1500 accords et plans d'action seniors. Les résultats sont mis ...
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