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A Taxonomy of European Labour Markets Using Quality Indicators
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 103 pages, 05/2008
Ce rapport, "Les marchés du travail européens : une typologie sur la base d’indicateurs...
Repenser la compétence. Pour dépasser les idées reçues : 15 propositions
Livre
Éditions Eyrolles
, 141 pages, 2008
Arguant que les raisonnements mis en oeuvre pour concevoir les dispositifs et réaliser les outils d...
Formation en entreprise : une fonction partagée ?
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 1-50, 04/2008
La fonction formation mobilise aujourd'hui tous les rouages dans l'entreprise. Ce dossier propose un...
Retour et capitalisation d'expérience : outils et démarches
Livre
AFNOR GESTION (Editeur)
, 184 pages, 2008
Cet ouvrage apporte les réponses méthodologiques à la question de la gestion et de l'optimisation...
Travailleurs handicapés : reconnaître leur expérience. 24 établissements et services d'aide par le travail coopèrent pour valoriser les compétences acquises
Livre
Editions Erès
, 189 pages, 2007
Vingt-quatre établissements et services d'aide par le travail (ESAT), engagés dans un processus d'...
La construction des savoirs pour l'action
Livre
Éditions L'Harmattan
, 245 pages, 2007
Les notions de savoir d'action et de savoir actionnable prennent une place grandissante tant dans le...
Guide pour la GPEC, 3ème édition
Livre
Éditions Eyrolles
, 309 pages, 2007
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet à l'entreprise d'identifie...
Les parcours professionnels des femmes dans les métiers de l'aide à la personne : leviers et freins à la qualification et à la promotion
Rapport
LABORATOIRE TECHNIQUES TERRITOIRES ET SOCIETES (Editeur)
, 276 pages, 11/2007
Dans un contexte de forte croissance et d’accélération des transformations des services à la pe...
Une formation qualifiante différée pour les jeunes non diplômés ? Un éclairage à partir du cheminement professionnel de jeunes sortis du système éducatif en 1998
Rapport
Céreq
, 136 pages, 12/2007
Pour mieux comprendre comment l'offre de formation différée s'insère ou non dans les trajectoires...