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La sécurité au travail accaparée par les directions : quand les ouvriers du bâtiments affrontent clandestinement le danger

Article
A l'encontre du droit de retrait d'une situation dangereuse reconnu aux salariés en 1982, on observ...

Guide du management de la santé et de la sécurité au travail : selon l'ILO-OHS 2001

Livre
Mettre en place un Système de Management de la Sécurité (SMS) peut apparaître comme une tâche a...

Droit individuel à la formation : n'attendez plus !

Article
Dirigeant (Revue) , pp. 12-13, 05/2007
Trois ans après la publication de la loi de mai 2004, trop d'entreprises n'ont pas encore mis en oe...

L'encadrement, maillon faible du dialogue social

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 29/05/2007
Alors que, traditionnellement, le dialogue social est le pré carré des DRH, certaines entreprises ...

Les dégâts de la course au surprofit

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 14-23, 02/2007
Insatiables investisseurs ... Exigeant toujours plus de rentabilité, plus de dividendes, ils metten...

"Une politique d'égalité est un signe d'intelligence"

Article
Entreprise & Carrières , pp. 28-29, 14/05/2007
L. Schweitzer, directeur de la Halde, rappelle, que sur 4.000 réclamations reçues en 2006 par la H...

Le management intermédiaire en transformation

Article
Revue française de gestion , pp. 49-61, 03/2007
Les auteurs constatent que les dirigeants des grandes entreprises sont souvent peu satisfaits des rÃ...

Dialogue social : négociations sur la violence et le harcèlement au travail. Accord-cadre autonome

Rapport
Après dix mois de négociations, les organisations patronales (BusinessEurope, UEAPME, CEEP) et la ...

Maladies professionnelles : obtenir réparation

Article
Santé & travail , pp. 25-41, 04/2007
La séance de négociations du 12 mars dernier a débouché sur un protocole d'accord sur la préven...

Des gestes ou des mots qui font très mal

Article
Travail & sécurité , pp. 17-26, 03/2007
dans un contexte d'augmentation de la violence, y copris au travail (incivilités, agressions, atten...
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